Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

GGZ-agoog

Een GGZ-agoog is een professional die mensen met psychische problemen ondersteunt bij hun herstel en ontwikkeling. Ze werken vanuit een psychosociale benadering, gericht op het bevorderen van de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van cliënten.

De taken van een GGZ-agoog zijn onder meer:

Taken van een GGZ-agoog:

Waar werkt een GGZ-agoog

GGZ-agogen werken in diverse settings binnen de geestelijke gezondheidszorg, zoals:

Wat verdient een GGZ-agoog

Het maandelijkse inkomen van een GGZ-agoog is gemiddeld €2.700 bruto. Het exacte inkomen hangt af van de werkervaring, de functie, de werkgever en de cao.

Aantal werkzaam in Nederland

In Nederland zijn er ongeveer 25.000 GGZ-agogen werkzaam. In België zijn er ongeveer 10.000 GGZ-agogen werkzaam.

Welke opleiding heeft de GGZ-agoog gevolgd

De minimale vooropleiding voor het beroep van GGZ-agoog is mbo-4 niveau. Er zijn diverse mbo-opleidingen relevant, zoals:

Sommige werkgevers vragen om een hbo-opleiding, zoals:

Hoe lang duurt de opleiding tot GGZ-agoog

De mbo-4 opleidingen duren vier jaar. De hbo-opleidingen duren vier jaar, met de mogelijkheid tot een verkorte opleiding van drie jaar voor mbo-4 gediplomeerden.

Het opleidingsniveau van een GGZ-agoog is HBO, MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de GGZ-agoog

Extra informatie over de GGZ-agoog

Andere benamingen:

Gerelateerde artikelen

Veerkracht van verpleegkundigen en verzorgenden blijft hoog, zeggenschap en teamcultuur maken het verschil
  • 09-12-2025
  • NIEUWS
Verpleegkundigen en verzorgenden voelen zich in 2025 nog steeds veerkrachtig in hun werk, ondanks hoge werkdruk en voortdurende veranderingen. Dat blijkt uit de derde peiling van het Nivel Panel Verpleging en Verzorging. De gemiddelde veerkrachtscore ligt rond 3,85 op een schaal van 1 tot 5 en is vergelijkbaar met eerdere metingen. Factoren die samenhangen met...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2025
  • ARTIKEL
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...