Wondverpleegkundige
Een Wondverpleegkundige is een verpleegkundige die is gespecialiseerd in wondzorg. De Wondverpleegkundige beoordeelt wonden, zet een plan van aanpak op, coördineert de zorg met andere disciplines en helpt collega’s en patiënten om de juiste wondzorg uit te voeren. In veel organisaties is de Wondverpleegkundige ook de vraagbaak voor materiaalkeuze, preventie en scholing.
De taken van een Wondverpleegkundige zijn onder meer:
De Wondverpleegkundige werkt met basiswondzorg en specialistische wondzorg. Bij complexere wonden is er vaak sprake van meerdere oorzaken, zoals doorbloedingsproblemen, diabetes, drukletsel, infectie, ondervoeding of medicatie. De Wondverpleegkundige brengt dit in kaart en vertaalt het naar een uitvoerbaar behandel en verzorgplan.
- Wondanamnese en wondbeoordeling, meten, foto’s, classificeren, vastleggen in het dossier.
- Doelen bepalen, zoals genezing, infectiecontrole, pijnreductie of comfort bij palliatieve wonden.
- Behandel en verzorgplan opstellen, inclusief controleschema, evaluatiemomenten en overdracht.
- Wondbehandeling uitvoeren of organiseren, reinigen, verbandwissels, wondbedvoorbereiding, drukontlasting, compressietherapie, en waar passend beperkt invasieve handelingen volgens lokale afspraken en bekwaamheid.
- Materialen kiezen en onderbouwen, bijvoorbeeld schuimverband, alginaat, hydrofiber, antimicrobieel verband, siliconen contactlaag, of negatieve druk therapie als dat in de organisatie wordt gebruikt.
- Signaleren van alarmsymptomen, zoals snelle uitbreiding, ischemie, systemische infectie, necrose, of ernstige pijn, en direct opschalen naar arts of expertteam.
- Multidisciplinair overleg organiseren of eraan deelnemen, bijvoorbeeld met huisarts, dermatoloog, vaatchirurg, internist, gipsverbandmeester, podotherapeut, diëtist en transferverpleegkundige.
- Transmurale afstemming, zodat wondzorg doorloopt bij overgang van ziekenhuis naar thuiszorg of verpleeghuis.
- Voorlichting en zelfzorgbegeleiding, bijvoorbeeld wondhygiëne, leefstijl, therapietrouw, drukverdeling, schoenadvies, en wat te doen bij verslechtering.
- Scholing en coaching van collega’s, werkafspraken maken, protocollen updaten, en audits of kwaliteitsmetingen ondersteunen.
Praktijkvoorbeelden van een werkdag van een Wondverpleegkundige.
- In de ochtend triage van nieuwe consulten, zoals een diabetische voet, een postoperatieve wond of een decubituswond.
- Poliklinische ronde met wondbeoordeling, materiaalkeuze, en afspraken met arts en podotherapie.
- Telefonisch overleg met thuiszorg over lekkage, geur, pijn, of toename van exsudaat en aanpassen van het plan.
- Klinische les voor een afdeling over drukletselpreventie en correct zwachtelen.
- Evaluatie of een wond volgens verwachting geneest en zo nodig verwijzen naar een expertteam.
Waar werkt een Wondverpleegkundige
De Wondverpleegkundige werkt vaak organisatiebreed en over lijnen heen. Je ziet de Wondverpleegkundige vooral in deze omgevingen.
- Ziekenhuizen, kliniek en polikliniek, vaak gekoppeld aan chirurgie, dermatologie, interne geneeskunde, vaatchirurgie of diabetesteams.
- Wondexpertisecentra en gespecialiseerde poli’s.
- Thuiszorg en wijkverpleging, met veel focus op uitvoering, begeleiding en afstemming met huisarts en medisch specialist.
- Verpleeg en verzorgingshuizen, vaak rond drukletsel, ulcera en complexe comorbiditeit.
- Huisartsenpraktijken of eerstelijns samenwerkingen, afhankelijk van de regio en organisatievorm.
Wat verdient een Wondverpleegkundige
Het maandinkomen van een Wondverpleegkundige hangt vooral af van de cao, de functiewaardering, en het aantal periodieken. In de praktijk vallen functies van Wondverpleegkundige vaak in schaal 50 of 55, soms hoger bij extra regie, beleid en complexe casuïstiek.
Cao Ziekenhuizen, bedragen per 1 februari 2026, bruto per maand.
- Functiegroep 50, ongeveer 3.395 tot 4.818.
- Functiegroep 55, ongeveer 3.826 tot 5.395.
Cao VVT, bedragen per 1 januari 2026, bruto per maand.
- FWG 50, ongeveer 3.471 tot 4.659.
- FWG 55, ongeveer 3.644 tot 5.230.
Bovenop het basissalaris kunnen toeslagen en vergoedingen komen, zoals onregelmatigheid, bereikbaarheidsdiensten, reiskosten en soms een vergoeding voor scholing of aandachtsgebied, dit verschilt per werkgever en rooster.
Aantal werkzaam in Nederland
Een praktische schatting die vaak wordt genoemd is ongeveer 4.000 Wondverpleegkundigen in Nederland. Het werkelijke aantal hangt af van definities, bijvoorbeeld of wondconsulenten en verpleegkundigen met aandachtsgebied wondzorg worden meegeteld.
Welke opleiding heeft de Wondverpleegkundige gevolgd
De Wondverpleegkundige is in de kern een verpleegkundige met extra specialisatie.
- Basis, afgeronde opleiding Verpleegkundige en een geldige BIG registratie.
- Daarna, specialisatie wondzorg, vaak via een CZO erkende opleiding Wondverpleegkundige of een post hbo wondzorg traject, afhankelijk van werkgever en opleider.
Opleidingsniveau in de praktijk.
- MBO niveau 4 Verpleegkundige, komt voor als instroombasis richting wondzorg, afhankelijk van opleider en functieprofiel.
- HBO Verpleegkunde, komt veel voor, zeker bij rollen met beleid, scholing, ketensamenwerking en kwaliteitsverbetering.
- Vervolgstap voor sommige functies, Verpleegkundig Specialist met aandachtsgebied wondzorg, dit is een ander beroep met eigen opleiding en bevoegdheden.
Hoe lang duurt de opleiding tot Wondverpleegkundige
Hieronder staat het traject in blokken, omdat mensen verschillende routes nemen.
1, Voortraject tot verpleegkundige.
- MBO Verpleegkundige niveau 4, meestal 4 jaar, of korter via verkorte route als je al relevante zorgopleiding hebt.
- HBO Verpleegkunde, meestal 4 jaar, of korter via deeltijd of verkort traject afhankelijk van vooropleiding.
2, Werkervaring en instroom naar wondzorg.
- Veel werkgevers verwachten dat je als verpleegkundige zelfstandig werkt voordat je gaat specialiseren, de exacte eis verschilt per organisatie.
3, Specialisatie tot Wondverpleegkundige.
- CZO opleiding Wondverpleegkundige is werkplekgericht met theorie en praktijk, met vaste eisen zoals BIG registratie en een leerarbeidsovereenkomst bij een CZO erkende organisatie.
- De totale studiebelasting wordt door opleiders vaak rond 770 uur genoemd, verdeeld over theorie, praktijkleren en zelfstudie.
Het opleidingsniveau van een Wondverpleegkundige is
HBO.
Enkele wetenswaardigheden over de Wondverpleegkundige
- De Wondverpleegkundige werkt vaak als regisseur van wondzorg en schakelt tussen patiënt, naasten en meerdere disciplines, ook buiten de eigen organisatie.
- De CZO opleiding is opgebouwd rond EPA’s, zoals behandelen van een complexe wond, wondbeleid opstellen, preventie en scholing, en triage van de zorgvrager met een wond.
- In de CZO indeling wordt onderscheid gemaakt tussen basiswondzorg en specialistische wondzorg. Specialistische wondzorg is vaak multidisciplinair en complex door comorbiditeit en moeizame genezing.
- In kwaliteitsafspraken rond wondzorg wordt vaak gewerkt met een vaste evaluatieperiode. Als een wond verslechtert of de genezing niet aantoonbaar op gang komt, is verwijzing naar een expertteam binnen maximaal drie weken een veel gebruikte norm in de organisatie van wondzorg.
- Voor methodisch beoordelen van huidletsel en wondbehandeling wordt in Nederland vaak het WCS model gebruikt als hulpmiddel bij het kiezen van behandeldoelen en producten.
- Een groot deel van het werk gaat niet alleen over het verband, maar over oorzaken, druk, doorbloeding, voeding, infectie, medicatie, en gedrag en zelfzorg van de patiënt.
- Materiaalkeuze heeft impact op kosten en uitkomsten. Daarom speelt de Wondverpleegkundige vaak een rol in formulariumkeuze, voorraad, en afspraken met leveranciers, altijd binnen de kaders van de organisatie.
Extra informatie over de Wondverpleegkundige
Andere benamingen:
- Wondconsulent, dit is in veel organisaties een vergelijkbare rol, soms met andere accenten in beleid of consultfunctie.
- Wondzorgverpleegkundige.
- Verpleegkundige met aandachtsgebied wondzorg.
- Wondexpert, dit wordt soms informeel gebruikt voor ervaren wondprofessionals.
