Menu
Als manager heb je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de behandeldienst. Je bent niet persé een zorginhoudelijk deskundige, maar hebt wel bewezen affiniteit met zorg en behandeling. Je stuurt op personeelsbeleid en de ontwikkeling en implementatie van het operationeel en tactisch beleid.
Zo richt jij je op het behoud en de werving van behandelaren in deze toch al krappe arbeidsmarkt. Dit doe je door een professionele werkcultuur te stimuleren waar een prettig leerklimaat heerst met ruimte voor intervisie en kennisuitwisseling. Medewerkers krijgen de gelegenheid om te participeren in expertisegebieden en hebben de gezamenlijke verantwoordelijkheid om kwalitatief goede behandeling te bieden aan onze cliënten. Je zorgt voor een goede afstemming van vraag en aanbod op zowel locatie als cliëntniveau en neemt indien nodig, passende maatregelen wanneer dit niet lukt. Je ontwikkelt binnen de kaders van het strategisch beleid en begeleidt betekenisvolle veranderingen voor de behandeldienst of de organisatie. Je stelt een eigen teamjaarplan en deelbegroting op, beheert het budget en je bent verantwoordelijk voor de realisatie van gemaakte productieafspraken.
Bender is een detacheerder en opleider binnen de zorg en het publiek domein. Door bij Bender te komen werken krijg jij dé kans om aan de slag te gaan bij verschillende opdrachtgevers op basis van detachering. Je leert er ontzettend veel van doordat iedere opdrachtgever het weer net even iets anders heeft ingericht. Waarom kies je voor Bender? Wij bieden je de juiste begeleiding, ontwikkeling en perspectief voor de toekomst.
Aandacht voor de zorg, voor de hulpbehoevende client, maar bovenal aandacht voor jou. Deze aandacht vind je terug in individuele coaching van jouw manager, door opleidingen en door het bieden van uitdagende en afwisselende opdrachten. Daarom zeggen wij bij Bender: Ik Bender voor jou!
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Als manager behandeldienst ben je een mensgerichte verbinder die relatie en samenwerking weet te bevorderen. Dit is een belangrijk onderdeel van een veranderende werkomgeving. Mede daarom heb jij al ervaring opgedaan in het initiëren en begeleiden van veranderingen. Jij krijgt energie van het coachen van collega’s en het bieden van structuur. Je bent nieuwsgierig, benaderbaar en hebt een faciliterende, stimulerende en transparante stijl van leidinggeven.
Druk dan op de button en kom erachter hoe het is om bij Bender te mogen werken als begeleider. Wij gaan graag met jou het gesprek aan, delen met enthousiasme ons geweldige kantoor en zijn erg benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal!