Het hele leven telt bij Topaz. We zijn er voor mensen die intensieve zorg nodig hebben. Ook als je oud of ziek bent heb je recht op geluk. Wij hebben, samen met hun dierbaren, het voorrecht én de verantwoordelijkheid om dat mogelijk te maken. Dit samenspel maken we waar vanuit een organisatiecultuur waarin onze drie kernwaarden op elk niveau tot bloei komen: Welkom, Vakmanschap en Originaliteit. Hier kan jij als Coördinator Leren en Ontwikkelen een belangrijke bijdrage aan leveren.
Ben jij een inspirator en een verbinder? Dan maken we graag kennis met je!
Als teamleider Leren en Ontwikkelen geef je leiding aan het team Leren en Ontwikkelen en Praktijkopleiding (15 medewerkers). Je coacht en begeleidt de teamleden bij de uitvoering van hun werkzaamheden, stimuleert de onderlinge samenwerking en stuurt op resultaten. Samen werken jullie aan de professionele ontwikkeling, deskundigheid en bekwaamheid van de medewerkers binnen Topaz. Je bewaakt en stimuleert de kwaliteit van opleidingen en ontwikkeltrajecten. Omdat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en behoeftes op opleidingsgebied kan je het management en de Raad van Bestuur hierover proactief adviseren.
Je stelt jaarlijks een passend opleidingsplan op waarbij je verantwoordelijk bent voor de realisatie van de daaruit voortvloeiende afspraken. Daarnaast zorg je voor de verdere ontwikkeling en vernieuwing binnen de afdelingen. Hierdoor zorg jij dat de collega’s op de juiste manier geschoold zijn en de beste zorg kunnen leveren aan de bewoners.
De afdeling Leren en Ontwikkelen werkt zowel vanuit huis als vanuit kantoor, we hebben een soepele thuiswerkregeling die dit mogelijk maakt. Op onze Topaz locatie Zuydtwijck hebben we een nieuw restaurant. De kantoren bevinden zich op de 8e etage, met een prachtig uitzicht over Leiden.
Je klantgerichtheid, overtuigingskracht en professionele flair maken je geliefd bij onze interne klanten. Verder blijkt uit jouw profiel dat jij:
Topaz biedt goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao-VVT, zoals:
Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn dan ook een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie en door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer