Als planningsfunctionaris maak je, met behulp van het roostersysteem Nedap Ons, de dienstroosters voor onze medewerkers die werkzaam zijn in de WMO in het Westen. Het is hierbij belangrijk dat je rekening houdt met de wensen van de cliënten en van de medewerkers. Je probeert voor beiden een zo’n fijn mogelijk rooster te maken waarbij je o.a. rekening houdt met de arbeidstijdenwet, de cao VVT en de geldende roosterafspraken. Je weet snel te schakelen bij verstoringen, zoals uitval van medewerkers vanwege ziekte, verlof of scholing, en zoekt gelijk naar oplossingen. Indien nodig, zet je diensten uit bij de flexpool. Door jouw overstijgende blik weet jij wat er in de organisatie en bij medewerkers speelt. Hierdoor signaleer jij ook capaciteitsproblemen op de langere termijn en doe je verbetervoorstellen voor het oplossen daarvan.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het planproces voor de WMO Teams in Zeeuws-Vlaanderen. We verwachten dat je flexibel inzetbaar bent.
Als medewerkersplanner is geen dag hetzelfde. Dit maakt de functie dynamisch en afwisselend, maar betekent ook dat je stressbestendig en flexibel moet zijn. Je staat stevig in je schoenen en je kunt omgaan met weerstand. Je bent een daadkrachtige teamspeler en hebt een duidelijke en transparante manier van communiceren, in woord en schrift. Je beschikt over analytisch denkvermogen en denkt in oplossingen. Met deze eigenschappen weet jij de optimale balans te vinden tussen de kwaliteits- en bezettingseisen en de wensen en behoeften van de medewerkers en cliënten, zodat de continuïteit van de zorgverlening gewaarborgd kan worden. Een werk - en denkniveau 3 is vereist en kennis en ervaring met plannings- en roostersystemen (bij voorkeur Nedap Ons). Je hebt kennis van en affiniteit met de ouderenzorg.
Stel jezelf aan ons voor en solliciteer hieronder met je cv en motivatie! Solliciteren kan tot en met 05-12-2024.
Een Personeelsplanner in de Zorg is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inzet van medewerkers binnen een zorginstelling. Dit omvat het bepalen van de juiste personeelsbezetting, het inplannen van roosters en het coördineren van verlof en mutaties.
Lees meer