Ben jij een gedreven recruiter die het verschil wil maken? Met jouw creativiteit en expertise zorg je voor het aantrekken en behouden van toptalent én bouw je mee aan de groei van onze recruitmentafdeling. Solliciteer nu en maak impact in de zorg!
Als recruiter vervul je een sleutelrol in het versterken en professionaliseren van ons recruitmentproces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om de juiste kandidaten aan te trekken, schrijft wervende vacatureteksten, begeleidt het selectieproces van A tot Z en zorgt voor een warme en persoonlijke onboarding van nieuwe collega’s. Dankzij jouw frisse inzichten verbeter je onze wervingsstrategieën en geef je zowel gevraagd als ongevraagd waardevol advies.
Samen met je collega-recruiter en de communicatieafdeling werk je actief aan het versterken van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Denk aan creatieve wervingscampagnes, het optimaliseren van onze “Werken bij”-website en het inzetten van social media om talent aan te spreken. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, altijd up-to-date met de nieuwste arbeidsmarktontwikkelingen en trends.
De afdeling HRM/D bestaat uit drie disciplines: HRD, HR Administratie en HR Advies, met het recruitmentteam als belangrijk onderdeel. We werken samen in een open en informele cultuur, waar samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. We hebben korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen, maar er is ook altijd ruimte voor humor en plezier. Binnen ons team staat niemand er alleen voor – collega’s ondersteunen elkaar waar nodig.
Als onderdeel van het recruitmentteam werk je nauw samen met een collega-recruiter om de wervingsbehoeften van onze organisatie in kaart te brengen en in te vullen. Samen ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Daarnaast krijg je de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van het team.
We zoeken een recruiter die communicatief sterk is, goed kan samenwerken en altijd gericht is op het vinden van de juiste match. Je hebt een passie voor recruitment, kunt snel schakelen en weet in een dynamische omgeving prioriteiten te stellen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en hebt het vermogen om verschillende belanghebbenden te adviseren en te overtuigen.
Tot vrijdag 13 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
Een recruiter in de zorg is verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures binnen de zorgsector. Dit omvat diverse taken, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
Lees meer