Psychiatrisch verpleegkundige

• 07-03-2025
• Amsterdam
• parttime
• mbo
• intermediair

Vacature omschrijving

Wil jij als psychiatrisch verpleegkundige werken in een omgeving waar je écht het verschil maakt? Wij zoeken een gemotiveerde psychiatrisch verpleegkundige voor een ggz-instelling in Amsterdam. Je gaat parttime of fulltime aan de slag op de Tijdelijke Overbruggingsafdeling (TOA). Hierbij treed je direct in dienst bij de opdrachtgever. Interesse? Wij vertellen je graag meer in een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

De afdeling

Op de Tijdelijke Overbruggings Afdeling werk je met een zeer bijzondere en diverse groep cliënten, die zeer specialistisch wordt behandeld. Een opname op deze afdeling vindt plaats omdat er op dat moment geen plek is binnen de reguliere spoedketen in de regio. Zodra dit er wel is, óf de indicatie is komen te vervallen, wordt iemand overgeplaatst of ontslagen. De TOA is een gesloten opname-afdeling met tien bedden. De cliënten komen via de Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam, een SEH-afdeling, of soms vanuit huis bij de instelling terecht. Hier verblijven zij vaak niet langer dan een aantal dagen. Deze mensen kampen vaak met ernstige psychiatrische aandoeningen en worden veelal opgenomen met een crisismaatregel. Samen met je team zorgen jullie ervoor dat cliënten kunnen stabiliseren middels de juiste crisisinterventie, waarbij diagnostiek en goede voorlichting essentieel is.

Wij vragen:

• Een geldige BIG-registratie als mbo- of hbo-verpleegkundige;
• Minimaal een jaar ervaring binnen de ggz;
• Relativerings- en incasseringsvermogen ten aanzien van de confrontatie met lichamelijk en psychisch leed van cliënten;
• Weerbaarheid en de vaardigheid om te de-escaleren bij verbaal en fysiek geweld;
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt je snel aanpassen;
• Een proactieve houding in de samenwerking met het team en de rest van de zorgketen, inclusief naastbetrokkenen van cliënten.

Wij bieden:

• Een veelzijdige functie in een specialistische en centraal gelegen kliniek;
• Salaris conform de cao ggz, FWG 50;
• Een jaarcontract bij de opdrachtgever voor 28 tot 36 uur, met uitzicht op een vast contract na 12 maanden bij wederzijdse tevredenheid;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden vanuit de opdrachtgever, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een vitaliteitsbudget;
• Reiskostenvergoeding;
• Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei bij de opdrachtgever, zoals scholings- en trainingsaanbod in motiverende gesprekstechnieken.

Functie eisen

Wat bieden wij