Afdelingsmanager

• 28-03-2025
• Sittard-Geleen
• fulltime
• wo
• tijdelijk

Vacature omschrijving

Afdelingshoofd Geboortecentrum en Gynaecologie 36 uur per week – locaties Heerlen en Sittard-Geleen

“Op een van de belangrijkste dagen van ons leven, willen we ons veilig en goed verzorgd voelen. We vertrouwen op een team dat weet wat het doet, dat rust en expertise uitstraalt, en dat samenwerkt om moeder en kind de beste start te geven.”

Als afdelingshoofd Geboortecentrum en Gynaecologie speel jij een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van deze zorg. Wil jij deze sleutelrol vervullen binnen de geboortezorg en gynaecologie in onze regio? Zoek jij een uitdagende functie waarin je richting geeft aan de toekomst van het Geboortecentrum en de gynaecologische zorg? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw rol in een dynamische omgeving

Als afdelingshoofd Geboortecentrum en Gynaecologie geef je leiding aan een betrokken team binnen de kraam- en verloskamers, neonatologie en de polikliniek gynaecologie van in totaal tussen de 220-250 medewerkers. Dit doe je samen met de teamleiders, die je ondersteunt en in hun kracht zet. Jij zorgt voor een cultuur waarin samenwerking, open communicatie en professionele ontwikkeling centraal staan.

Deze functie vraagt om een ervaren leidinggevende met visie en inzicht. De geboortezorg en gynaecologie maken deel uit van het Vrouw Moeder Kind Centrum, waarin een nauwe samenwerking met het afdelingshoofd van de kindergeneeskunde essentieel is. Dit wordt vormgegeven in collegiaal management, waarbij beide afdelingen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om deze samenwerking verder te intensiveren.

Daarnaast staat onze organisatie voor een grote transitie: in 2030 verhuizen we met de acute as mee naar Sittard en willen we het Vrouw Moeder Kind Centrum in samenhang vorm gaan geven. Jij levert een belangrijke bijdrage aan dit proces, zowel inhoudelijk als veranderkundig. Dit betekent meedenken over toekomstbestendige zorg, het stroomlijnen van werkprocessen en het meenemen van teams in deze ontwikkeling.

Waarom past deze rol bij jou?

Het Geboortecentrum en de afdeling gynaecologie is een complexe omgeving waar acute zorg, multidisciplinaire samenwerking en innovatieve ontwikkelingen samenkomen. We zoeken daarom een afdelingshoofd die:

• Ervaring heeft binnen een acute zorgomgeving of aantoonbare affiniteit met de dynamiek hiervan. In deze functie werk je intensief samen met zowel interne als externe stakeholders, waaronder de vakgroep gynaecologie, de vakgroep kindergeneeskunde en de verloskundige ketenzorg.
• Verbindend en communicatief sterk is. Jij bent zichtbaar, toegankelijk en creëert vertrouwen binnen het team. Je stimuleert innovatie en continue verbetering van processen.
• Een inspirerend leider is die teamleiders ondersteunt. Jij moedigt hen aan om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.
• Een duidelijke visie heeft op de zorg in onze regio en hier samen met het team en ketenpartners richting aan wil geven.
• Een track-record heeft in een zorginstelling, met natuurlijk overwicht en oog voor gastvrijheid.

Wat verwachten de teams van jou?

Vanuit de teamleiders, vakgroep gynaecologie en kinderartsen zijn duidelijke verwachtingen gedeeld. Jij brengt:

• Leiderschap met vertrouwen – je inspireert en daagt uit, zonder de controle over te nemen.
• Toekomstgerichtheid – je hebt een sterke visie op bedrijfsvoering en kijkt met een open blik naar de toekomst.
• Daadkracht en toegankelijkheid – je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, specialisten en ketenpartners.
• Een open en transparante communicatiestijl – je bent helder in je verwachtingen en creëert een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.

Waarom kiezen voor ons?

Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie die volop in beweging is. Dit is een unieke kans om een belangrijke stempel te drukken op de geboortezorg en gynaecologie in onze regio. Hier krijg je binnen het cluster acute zorg de ruimte om te bouwen aan samenwerking, innovatie en toekomstbestendige zorg.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? We ontmoeten je graag!

Wat krijg je van ons? 

• Een contract voor de duur van één jaar met verlenging bij wederzijds goedvinden.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.457, - tot € 6.716, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Functie eisen

Wat bieden wij