Ben jij een gedreven teammanager die het een uitdaging vindt om meerdere verpleegkundige teams naar een hoger niveau te tillen? Zoek je een rol waarin je niet alleen leiding geeft, maar ook een essentiële bijdrage levert aan de kwaliteit van zorg binnen een innovatieve omgeving? Dan is deze functie iets voor jou. Je wordt per direct teammanager van de cardio-, long- en oogheelkundepoli van een topklinisch ziekenhuis in de regio Capelle aan den IJssel. Het betreft een functie van 32 tot 36 uur per week, die je invult op basis van detachering of als zzp’er. Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag nog of neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek!
Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter het dagelijkse reilen en zeilen van de poliklinieken binnen jouw cluster. De werkzaamheden vinden plaats op de cardiologie-, oogheelkunde- en longpoli. Je stuurt een team aan van doktersassistenten, verpleegkundigen, vaatlaboranten en secretarieel administratief medewerkers. Er is sprake van een goede samenwerking met de medisch specialisten.
Je zorgt voor een soepele operationele en inhoudelijke aansturing van het team. Binnen de organisatie van de opdrachtgever werk je samen met andere teammanagers aan vernieuwing en innovatie binnen de poliklinieken. Het gezamenlijke doel is het leveren van de best mogelijke zorg aan patiënten, door te investeren in tevreden en betrokken medewerkers.
Er is ruimte voor creativiteit en eigen inbreng. Je herkent het talent binnen het team en stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen op het gebied van deskundigheid en kennis. Zo draag je actief bij aan het bouwen van een stabiel team waarin iedereen tot zijn recht komt.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer