Ben jij een mensgerichte teamleider die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams én het leveren van hoogwaardige zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij Kliniek Volwassenen 1 & 2 zoeken wij een teamleider die werkt aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten én collega’s. Jij bent de verbindend schakel, zodat iedereen het beste in zichzelf naar boven kan halen.
Als teamleider ben je de schakel tussen strategie en praktijk. Je versterkt het multidisciplinaire proces samen met (regie)behandelaren, GGZ-agogen en verpleegkundigen, en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Je creëert een veilige en mensgerichte werkomgeving waarin professionals met plezier en toewijding kunnen werken.
Je past jouw leiderschapsstijl aan op de volwassenheidsfase van het team en weet de juiste balans te vinden tussen nabijheid en professionele afstand. Met jouw coachende en faciliterende aanpak zet je medewerkers in hun kracht en stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling.
Kliniek Volwassenen biedt crisisopnames aan volwassenen (18-65 jaar) met acute psychiatrische problematiek. De behandeling is gericht op het stabiliseren van de crisis en het bevorderen van herstel in de thuissituatie. Wij hanteren een autonomiebevorderende benadering, waarbij drang en dwang alleen in uiterste gevallen worden toegepast. De cliënt wordt actief betrokken bij de vormgeving van de eigen behandeling.
Wij bieden klinische behandeling van noodzakelijke duur: niet langer dan nodig, niet korter dan verantwoord. Kliniek Volwassenen 1 & 2 vormen samen een dynamische werkomgeving waarin intensief wordt samengewerkt.
Met tenminste een hbo werk- en denkniveau en ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg, ben jij een inspirerende en energieke leider.
Je combineert kennis van bedrijfsvoering, projectmanagement en relevante wet- en regelgeving met een mensgerichte aanpak. Jouw sterke communicatieve vaardigheden helpen je om helder te zijn in wat je vraagt en wat je biedt, terwijl jouw humor en relativeringsvermogen zorgen voor verbinding en vertrouwen. Je weet draagvlak te creëren, weerstand te overbruggen en met creatieve oplossingen te komen in complexe situaties.
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer