Je inzetten voor een bijzondere doelgroep en het beste uit mensen halen: dat maakt jouw werk als zorgteamleider zo betekenisvol. In deze rol bij een ggz-instelling in Doorn werk je 32 tot 36 uur per week, via detachering of werving en selectie. Je geeft leiding aan bevlogen zorgteams en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van leven van cliënten. Ben jij die verbindende leider met hart voor de zorg? Lees dan snel verder.
Als zorgteamleider coach en inspireer je je team van zorgprofessionals om het beste uit zichzelf te halen. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten op de werkvloer. Ook coördineer je de samenwerking tussen cliënt, medewerker en verwant, stel je jaarplannen op en zorg je dat middelen en mensen optimaal worden ingezet. Je stimuleert eigenaarschap binnen je team en draagt bij aan een open en lerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.
Je komt te werken bij een ggz-instelling in Doorn waar volwassenen met een meervoudige beperking begeleiding en ondersteuning ontvangen. De sfeer binnen het team is betrokken en collegiaal. Je vormt een hechte samenwerking met collega-teamleiders, zorgprofessionals en managers. De organisatie zet zich in om mensen met een visuele of verstandelijke beperking een betekenisvol leven te bieden waarin ontwikkeling en zelfstandigheid centraal staan.
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer