Ben jij een inspirerende teammanager met een mensgerichte aanpak en oog voor kwaliteit? Voor een organisatie in de regio Breda zoeken wij een interim teammanager voor de poliklinieken orthopedie, chirurgie en plastische chirurgie. Je werkt minimaal 32 tot 36 uur per week op basis van een 0-uren contract, detachering of werving & selectie. Een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt voor zowel medewerkers als patiënten. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!
Als teammanager ben jij het aanspreekpunt voor je team en de specialisten van de poliklinieken. Je coacht medewerkers, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving. Daarbij houd je het overzicht, weet je wat er speelt op de werkvloer en stimuleer je een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van verschillende functies binnen het team, waaronder doktersassistenten, verpleegkundig specialisten en administratief medewerkers. Samen met de medisch manager en de centrummanager werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en zorg je dat patiënttevredenheid en efficiëntie hand in hand gaan.
Ook draag je bij aan het beleid van de organisatie en begeleid je veranderprocessen binnen het centrum. Vanuit jouw rol lever je zo een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de zorgverlening.
Je krijgt de kans om leiding te geven aan een betrokken en professioneel team binnen een dynamische werkomgeving. Je werkt samen met gemotiveerde collega s en krijgt de ruimte om jouw leiderschap en visie in te zetten. De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij jouw ervaring en het gekozen dienstverband.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer