Jeugdarts

• 29-10-2025
• Arnhem
• fulltime
• wo
• intermediair

Vacature omschrijving

Als jeugdarts jeugdgezondheidszorg begeleid jij kinderen en jongeren tijdens hun ontwikkeling, binnen kantoortijden en met focus op preventie.

Jouw nieuwe baan

In deze functie kijk je verder dan cijfers en medische tabellen. Jij volgt kinderen en jongeren van hun eerste stapjes tot de overgang naar volwassenheid. Daarbij richt je je niet alleen op lichamelijke groei, maar ook op hun mentale en sociale welzijn. Want gezond opgroeien vraagt om meer dan een goed gevulde groeicurve of een volledig vaccinatieschema.

Jij staat naast ouders, luistert zonder oordeel en bouwt mee aan vertrouwen. Dankzij jouw scherpe blik herken je vroegtijdig signalen die om aandacht vragen. Zo voorkom je dat een kleine zorg een groot probleem wordt. Je voert preventieve onderzoeken uit, neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt actief bij aan gezondheidsvoorlichting. Ook het uitvoeren van het Rijksvaccinatieprogramma hoort bij jouw verantwoordelijkheid.

Jouw nieuwe werkplek

Hier werk je midden in de samenleving, dichtbij gezinnen. Je maakt deel uit van een hecht team van verpleegkundigen, assistenten en ketenpartners. Samen delen jullie dezelfde overtuiging: ieder kind verdient een gezonde en kansrijke start. De samenwerking is open en gelijkwaardig. Preventie staat centraal en krijgt de aandacht die het verdient. Jouw werkdagen zijn voorspelbaar en overzichtelijk: doorgaans werk je tussen 08:00 en 17:00 uur.

Wat breng je mee?

Jij...

• bent een jeugdarts KNMG met hart voor preventieve zorg;
• hebt ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg;
• communiceert duidelijk, respectvol en met oog voor ieders verhaal;
• denkt graag mee over hoe gezondheidswinst te boeken valt;
• beweegt soepel mee in een werkveld dat voortdurend verandert.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris:je ontvangt een salaris volgens de cao jeugdgezondheidszorg, tot maximaal 6.385 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek:keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Functie eisen

Wat bieden wij