Psychiater

• 13-11-2025
• Gouda
• fulltime
• wo
• intermediair

Vacature omschrijving

Jij bent niet alleen een psychiater met visie, maar ook een leider die verandering weet te realiseren. Jij bouwt aan toekomstbestendige wijkteams binnen de ggz.

Jouw nieuwe baan

In deze strategische opdracht geef je richting aan de herstructurering van 3 wijkteams naar 2. Dat betekent dat je niet alleen adviseert, maar ook actief meebouwt aan een stabiele overgang. Je start in december tot maart 2026 en werkt 36 uur per week.

Concreet houd jij je bezig met:

• het aansturen en begeleiden van het transitieproces;
• het inzetten van jouw medisch-inhoudelijke expertise om de kwaliteit van zorg te borgen;
• het verbinden van professionals en het stimuleren van samenwerking;
• het analyseren van werkprocessen en adviseren over optimale teaminrichting;
• het creëren van draagvlak en helderheid binnen alle lagen van de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen de zorgfunctie Wijk. Hier staat integrale samenwerking centraal: met teams die direct in contact staan met cliënten, maar ook met andere schakels in de zorgketen. De komende maanden ligt de nadruk op het herstructureren van 3 bestaande wijkteams naar 2 toekomstbestendige teams.

In deze dynamiek vragen collega’s om heldere kaders, begeleiding en vertrouwen. Jij brengt rust en overzicht, terwijl je samen met het management en de medewerkers bouwt aan een nieuwe structuur die klaar is voor de toekomst.

Wat breng je mee?

Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Daarnaast beschik jij over:

• een afgeronde opleiding geneeskunde
• een specialisatie tot psychiater en een BIG-registratie; 
• ervaring met organisatieontwikkeling of projectmatig werken binnen de ggz; 
• sterke leiderschapskwaliteiten en verbindend vermogen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden; kennis van wijkgericht werken en integrale zorgketens.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz binnen de AMS-regeling wat kan oplopen tot maximaal 10.722 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld :8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching:Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos demijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling:BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur eenopen sollicitatiemet jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.

Functie eisen

Wat bieden wij