ANIOS Jeugdgezondheidszorg

• 21-11-2025
• Zevenaar
• fulltime
• wo
• intermediair

Vacature omschrijving

Werk jij graag als jeugdarts aan de basis van een gezonde toekomst voor jonge kinderen in de regio Veluwezoom en Liemers?

Jouw nieuwe baan

Als arts binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) focus jij op kinderen van 0 tot 4 jaar. Jij ziet waar het goed gaat, maar ook waar extra ondersteuning nodig is. Je voert preventieve medische onderzoeken uit, signaleert vroegtijdig ontwikkelproblemen en overlegt met ouders, verpleegkundigen en ketenpartners. Jouw werkplek? Het consultatiebureau. Vanuit daar lever je een onmisbare bijdrage aan het gezond en veilig opgroeien van jonge kinderen.

Je werkt samen met andere jeugdartsen, verpleegkundigen en assistenten. Die samenwerking is hecht en waardevol. Net als de afstemming met gemeenten en partners in de jeugdzorg. De meeste werkdagen breng je door in regio Ede, maar je bent inzetbaar in de hele regio Gelderland-Midden. Het aantal uren is bespreekbaar: 24 tot 32 uur per week.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie biedt preventieve zorg voor alle kinderen van 0 tot 18 jaar. Ze geloven in de kracht van gezinnen en ondersteunen waar nodig. De omgeving verandert snel. Denk aan de decentralisatie van de jeugdzorg en het streven naar een integrale aanpak voor kinderen van alle leeftijden. Binnen dit speelveld krijg jij volop ruimte om mee te denken over vernieuwing van de jeugdgezondheidszorg. Hier krijg jij het vertrouwen én de verantwoordelijkheid om écht verschil te maken.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• Je hebt je basisartsopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd, bij voorkeur heb je het profiel jeugdarts KNMG.
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. 
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. 
• Je voelt je thuis in preventieve zorg en hebt aantoonbare affiniteit met jonge kinderen en hun ouders.
• Je communiceert duidelijk en respectvol, ook als het gesprek gevoelig is.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en past je makkelijk aan in een veranderende omgeving.
• Je hebt rijbewijs B én eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CAR-UWO, van maximaal 5.356 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract:direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Functie eisen

Wat bieden wij