Ben jij een verbindende en daadkrachtige teammanager met hart voor de zorg aan kinderen? Voor een kinderafdeling in de regio Amstelland zoeken wij een teammanager Kindergeneeskunde. Het aantal uren is in overleg en je gaat aan de slag op basis van detachering. In deze rol combineer je leiderschap met betrokkenheid bij de dagelijkse zorg en draag je bij aan een veilige, warme en professionele werkomgeving voor kinderen, ouders en collega s.
Als teammanager Kindergeneeskunde geef je leiding aan een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en samenwerking binnen de afdeling. Je coacht en stimuleert medewerkers om zich professioneel te blijven ontwikkelen en samen te werken aan gezamenlijke doelen. Daarbij heb je oog voor werkplezier, teamdynamiek en kwaliteit van zorg.
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en medisch specialisten en vormt een belangrijke schakel tussen het team en het management. Je draagt verantwoordelijkheid voor de operationele en tactische bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder personele inzet, roostering en het opstellen van jaarplannen en begrotingen. Wanneer nodig ben je zichtbaar op de werkvloer en ondersteun je het team bij de zorg aan het bed. Veranderingen en ontwikkelingen begeleid je zorgvuldig, waarbij je medewerkers meeneemt in het proces en ruimte biedt voor dialoog en groei.
Je geeft leiding aan een kinderafdeling waar algemene kindergeneeskunde, dagbehandeling en neonatologie samenkomen. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega s die gezamenlijk zorgdragen voor kinderen en hun ouders, dag en nacht. Binnen de afdeling wordt nauw samengewerkt met andere zorgdisciplines, waaronder gynaecologie en verloskunde, wat onder andere leidt tot moeder-kindkamers waar gezin en zorg samenkomen.
De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een hecht team en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Samenwerken, flexibiliteit en onderlinge betrokkenheid staan centraal.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer