Personeelsplanner
- 19-01-2026
- Oss
- parttime
- hbo
- vast
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Vacature omschrijving
Teamcoach roosterondersteuning
Ben jij sterk in coaching en heb je veel kennis van roosteren en personeelsplanning? Kun jij professionals begeleiden naar een hoger niveau en tegelijk zorgen voor structuur en eenduidigheid? Dan past deze functie bij jou.
De uitdaging
De druk op personeelsplanning neemt toe. Een professionele en toekomstbestendige planorganisatie is nodig om goede zorg te blijven leveren. Het team roosterondersteuners beweegt van uitvoerend naar adviserend werken. Jij helpt dit niveau te bereiken en vast te houden. Je zorgt voor vakinhoudelijke verdieping, uniforme werkwijzen en een goede aansluiting op de praktijk.
Dit ga je doen
Je coacht en begeleidt roosterondersteuners in hun ontwikkeling. Je combineert inhoudelijke kennis van roosteren met coachend leiderschap en procesmatig werken.
- coachen en ontwikkelen van roosterondersteuners
- versterken van hun adviserende rol richting management en locaties
- borgen van uniforme werkwijzen binnen roostering
- verbinden van roostering met de dagelijkse zorgpraktijk
- vertalen van beleid naar werkbare roosterprocessen
- bewaken en verbeteren van roosterkwaliteit
- stimuleren van procesverbetering en professionalisering
- samenwerken met functioneel beheer en andere specialisten
- sparringpartner voor management bij rooster- en capaciteitsvraagstukken
Dit ben jij
- hbo werk- en denkniveau
- aantoonbare ervaring met roosteren en personeelsplanning
- ervaring met het coachen van professionals of teams
- procesmatig sterk en overzichtelijk
- in staat om te schakelen tussen beleid, systemen en praktijk
- communicatief sterk en verbindend
- affiniteit met de zorg
- flexibel inzetbaar op verschillende locaties
- beschikbaar op maandag
Dit wordt geboden
Je werkt in een organisatie waar samenwerking en professionalisering centraal staan. Je krijgt ruimte om impact te maken op roostering en planning.
- projectovereenkomst van 2 jaar
- 28 tot 32 uur per week
- salaris volgens fwg 50 cao vvt
- 8 procent vakantiegeld
- eindejaarsuitkering van 8,3 procent
- goede pensioenregeling
- ruimte voor eigen verantwoordelijkheid
- samenwerking binnen een professioneel team
Sollicitatieprocedure
- eerste gesprek in week 6
- tweede gesprek in week 7
- arbeidsvoorwaardengesprek in week 7
- startdatum in overleg
Reageren kan tot en met 30 januari 2026. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Functie eisen
Minimale werkervaring:
1 - 3 jaar
Opleidingsniveau:
hbo
Wat bieden wij
Dienstverband:
parttime
Contracttype:
vast
Uren indicatie:
28 - 32
Een Personeelsplanner in de Zorg is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inzet van medewerkers binnen een zorginstelling. Dit omvat het bepalen van de juiste personeelsbezetting, het inplannen van roosters en het coördineren van verlof en mutaties.
Lees meer
