Projectleider

• 30-01-2026
• Assen
• fulltime
• hbo
• tijdelijk

Vacature omschrijving

Je draagt bij aan rust, structuur en perspectief voor mensen die hun thuis hebben moeten verlaten. Als projectleider houd je overzicht in een complex maatschappelijk vraagstuk en zorg je dat plannen worden uitgevoerd.

Jouw nieuwe baan

Als projectleider opvang Oekraïense ontheemden ben je verantwoordelijk voor opvang, begeleiding en voorzieningen. Het werk raakt aan wonen, onderwijs, zorg en werk en inkomen. Jij verbindt deze onderdelen en stuurt op uitvoering.

Je geeft dagelijks leiding aan een divers projectteam. Medewerkers op opvanglocaties en collega s vanuit het stadhuis schakelen met jou voor besluiten en richting. Je beweegt tussen beleid en praktijk. Je bereidt bestuurlijk overleg voor en lost knelpunten op die direct effect hebben op bewoners of collega s.

Je bewaakt voortgang, stuurt bij en rapporteert aan bestuur en ambtelijke opdrachtgevers. Je bent budgethouder en verantwoordelijk voor financiële kaders, waaronder leefgeld. Ook de opbouw en afbouw van opvanglocaties vallen onder jouw regie.

Je werkt samen met interne collega s, locatiemanagers en externe partners zoals veiligheidsregio en provincie. Wekelijks neem je deel aan regionaal overleg met andere gemeenten.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen team nieuwkomers. Het team bestaat uit circa 25 collega s met verschillende achtergronden. Een deel werkt op opvanglocaties, een deel vanuit het stadhuis.

De werkomgeving kent korte lijnen, vertrouwen en ruimte voor eigen beslissingen. De maatschappelijke opdracht staat centraal, met aandacht voor werkdruk, samenwerking en duidelijke verantwoordelijkheden. Flexibiliteit en onderlinge ondersteuning horen bij het werk.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een complexe organisatie.
• Kennis van maatschappelijke vraagstukken en relevante wet en regelgeving.
• Vermogen om bestuurlijke afwegingen te vertalen naar uitvoerbare besluiten.
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Bereidheid tot telefonische bereikbaarheid buiten kantoortijden in verband met piket.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens cao gemeenten schaal 10 tot maximaal 5.554 euro bruto per maand bij 36 uur.
• Contract met vaste urenomvang.
• 32 tot 36 uur per week.
• Eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
• Vakantiegeld van 8,33 procent.
• 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot onbetaald verlof.
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.
• Keuze uit verschillende vervoersopties of kilometervergoeding.

Functie eisen

Wat bieden wij