Gesprekken die ertoe doen. Vertrouwen dat blijft. Jij bewaakt professionele groei binnen Defensie.
Midden in een gesprek merk je het verschil. Een specialist reflecteert, scherpt aan en kijkt vooruit. Precies daar ligt jouw rol. Als appraisor begeleid je IFMS-trajecten voor medisch specialisten binnen Defensie. Onafhankelijk, zorgvuldig en met volledige focus op professionele ontwikkeling.
Binnen deze opdracht voer je jaarlijks ongeveer 10 individuele IFMS-trajecten. Daarnaast begeleid je circa 3 teamgesprekken TFMS. Elk gesprek vraagt aandacht, rust en scherpte. Jij faciliteert, stelt vragen en borgt vertrouwelijkheid. Verslaglegging rond je gestructureerd en helder af.
De opdracht start zo snel mogelijk, zodra een VOG met Defensieprofiel beschikbaar is. De looptijd reikt tot en met 31 december 2028. De planning stem je in overleg af.
Je werkt vanuit Utrecht, in een militaire zorgomgeving waar professionaliteit en verantwoordelijkheid samenkomen. Binnen het Centraal Militair Hospitaal staat kwaliteit van zorg voor militairen centraal. IFMS vormt hier een vast onderdeel van professioneel functioneren. Als externe appraisor bewaak je onafhankelijkheid en veiligheid in elk gesprek.
Vanuit je achtergrond als medisch specialist herken je de dynamiek van het vak. Reflectieve gesprekken voer je met gemak en vertrouwen.
Daarnaast neem je mee:
De omvang ban deze zzp opdracht bestaat uit circa 10 IFMS-trajecten per jaar en 3 TFMS-gesprekken per jaar. Tarieven gelden per traject en per teamgesprek, inclusief voorbereiding en verslaglegging.
Belangrijke data:
Reageren kan tot en met 8 februari 2026
Gespreksdatum: 15 februari 2026
Start vindt plaats z.s.m., zodra screening is afgerond. De opdracht loopt tot en met 31 december 2028.
Een Assessmentpsycholoog is een specialist in appraisal en assessment binnen werk en organisaties. Appraisal gaat meestal over beoordelen en ontwikkelen via performance management, zoals beoordelingscyclus, functioneringsgesprekken en talent reviews. Assessment gaat over het objectief meten van capaciteiten, persoonlijkheid, drijfveren en gedrag, vaak voor selectie, promotie, loopbaan of ontwikkeling.
Je ziet dit beroep ook in rollen die minder psychologisch zijn ingestoken, zoals assessment consultant of talent assessment specialist. Dan ligt de nadruk vaker op het proces en de advisering, en iets minder op psychometrie en testdiagnostiek.
Lees meer