Als manager zorg en welzijn geef je richting aan een gespecialiseerd zorgteam dat werkt met bewoners met de ziekte van huntington. Je stuurt op kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking. Je zorgt dat zorg aansluit bij het leven van bewoners en dat teams blijven leren en verbeteren.
Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van ongeveer 23 fte, inclusief leerlingen en oproepkrachten. Je bouwt aan een stabiel team, een goede personele bezetting en een veilig werk en leerklimaat. Je stimuleert medewerkers om kritisch te kijken naar zorg, processen en samenwerking.
Je borgt kwaliteit en vernieuwing en draagt bij aan innovatie, onderzoek en samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je werkt samen met collega managers en neemt deel aan organisatie brede projecten en werkgroepen.
Daarnaast ben je een stevige en authentieke leider. Je schakelt makkelijk tussen rollen, stuurt bij waar nodig en motiveert medewerkers in hun ontwikkeling. Je houdt overzicht, blijft benaderbaar en weet ook in drukte relativering te behouden.
Je werkt op een grote zorglocatie met meerdere doelgroepen, waaronder dementie, psychiatrie en huntington. De locatie is een landelijk erkend expertisecentrum voor huntingtonzorg en werkt intensief samen met ketenpartners. Er is veel aandacht voor onderzoek, innovatie en kennisdeling. De sfeer is collegiaal en betrokken, met een sterke verbinding met de omgeving en vrijwilligers.
De procedure bestaat uit twee gesprekken en een kennismaking met de cliëntenraad. Een vog, diplomacheck en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.
Een manager zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en coördineren van de zorgverlening binnen een zorginstelling. Dit kan een ziekenhuis, verpleeghuis, thuiszorgorganisatie of gehandicaptenzorgorganisatie zijn. De manager zorg stuurt een team van zorgprofessionals aan, zoals artsen, verpleegkundigen, verzorgenden en paramedici.
Lees meer