Als interim teamleider complexe ggz kies je voor vertrouwen en verbinding, met ruimte om zorgkwaliteit en werkgeluk samen te brengen.
Jij staat als teamleider binnen de complexe ggz midden in het dagelijks leven van je teams. Je loopt binnen bij een overdracht, sluit aan bij een overleg en maakt tijd voor een medewerker die even wil sparren. Je kent de mensen, ziet waar het schuurt en waar het stroomt.
Binnen deze mooie zzp-opdracht geef je leiding aan meerdere teams binnen een open, intensieve behandelsetting. Ongeveer 30 tot 35 fte vertrouwen op jouw koers en duidelijkheid. Hier wonen volwassenen en ouderen met langdurige psychiatrische problematiek die intensieve begeleiding nodig hebben. Dat vraagt om rust, structuur en leiderschap dat nabij is.
Als teamleider combineer je teamcoaching met bedrijfsvoering. Je zorgt voor passende personeelsinzet, bewaakt het overzicht in cijfers en voert jaargesprekken. Ook verzuimbegeleiding en HR-taken horen erbij. Ondersteuning krijg je van stafdiensten, zodat jij je kunt richten op wat telt: medewerkers in hun kracht zetten en de kwaliteit van zorg bewaken.
Samen met collega-teamleiders vorm je een hecht team. Jullie delen een werkkamer, stemmen dagelijks af en spreken elkaar direct aan. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor relativering. Als teamleider speel je ook een rol in verandertrajecten en nieuwbouwplannen. Je neemt je teams mee in ontwikkelingen en werkt mee aan vernieuwing van zorgprocessen.
Deze instelling vormt het hart van de complexe psychiatrische zorg binnen een grote ggz-organisatie. Op het terrein wonen bijna 300 cliënten en werken ruim 500 medewerkers. Wonen, werken, zorg en vrije tijd komen hier samen. De locatie ontwikkelt zich tot een levendig landgoed waarin behandeling en dagelijks leven in elkaar overlopen.
Multidisciplinaire samenwerking is vanzelfsprekend. Begeleiders, behandelaren, managers en adviseurs trekken samen op. Feedback geven en ontvangen hoort bij de cultuur. Er wordt serieus gewerkt, met aandacht voor elkaar en met ruimte voor humor.
De organisatie werkt volgens de Triple-C-methodiek, met focus op structuur, veiligheid en betekenisvolle relaties. Als interim teamleider krijg je ruimte om hier actief aan bij te dragen. Ook neem je deel aan een leiderschapsprogramma gebaseerd op Secure Base Leadership, waarin vertrouwen en verbinding centraal staan.
Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen. Samen beslissen jullie hoeveel uren per week jij exact werkt. Het betreft een inzet van 28 tot 36 uur per week.
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer