Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de apotheek. Je speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en bewaakt de voortgang. Samen met de medisch manager en aandachtsapothekers werk je aan een efficiënte en effectieve organisatie.
Je stuurt medewerkers en werkprocessen aan en hebt een coachende rol binnen het team. Daarbij heb je aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt binnen een ziekenhuisapotheek waar patiëntenzorg centraal staat. De apotheek bestaat uit een klinische en poliklinische apotheek. Vanuit de GDS apotheek wordt farmaceutische zorg geleverd aan verschillende zorginstellingen in de regio.
Via het apotheek service punt en de 24 uursapotheek wordt ook buiten kantooruren zorg geboden aan cliënten en zorgverleners.
Het team bestaat uit ruim 60 fte. Je geeft leiding aan een diverse groep medewerkers en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en samenwerking binnen het team.
Reageren kan tot en met 24 maart via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer