Wij zoeken een verbindende people manager die energie haalt uit het ontwikkelen van leiderschap, samenwerking en eigenaarschap? Kun jij een team van teamleiders en coördinatoren smeden tot een hecht en professioneel team en ben je tegelijkertijd een sterke netwerker. Dan komen wij graag met je in gesprek.
De afdeling Pre-analyse speelt een belangrijke rol binnen de laboratoria op onze locaties in Sittard-Geleen en Heerlen. Met een team van ruim 150 medewerkers (circa 80 fte) zorgen wij elke dag voor een goed georganiseerde afname, verwerking en transport van bloed en ander onderzoeksmateriaal.
Als Afdelingshoofd Pre-analyse geef je leiding aan deze afdeling. Je zorgt dat processen goed verlopen, medewerkers zich kunnen ontwikkelen en dat patiënten en aanvragers kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en tijdige diagnostiek.
De afdeling Pre-analyse is verantwoordelijk voor:
Bloedafname en monsterafname in het ziekenhuis, op externe priklocaties en bij patiënten thuis
Backoffice werkzaamheden, zoals het beantwoorden van vragen van huisartsen en andere aanvragers
Logistiek en transport van materialen naar de laboratoria
Frontoffice registratie van binnengekomen monsters
worden gemiddeld 800 patiënten geprikt op polilocaties
krijgen ongeveer 300 patiënten bloedafname aan huis
werken verschillende teams samen om alle materialen tijdig en veilig op het laboratorium te krijgen
Dit vraagt om een goede organisatie, duidelijke processen en sterke samenwerking.
Als Afdelingshoofd Pre-analyse ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Je bent het visitekaartje van het laboratorium, zowel intern als extern.
Jouw belangrijkste taken:
Je maakt deel uit van het Management Team (MT) Laboratorium. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het hele laboratorium van Zuyderland.
Je bent een zichtbare, toegankelijke en coachende leider die rust, overzicht en vertrouwen brengt binnen de afdeling.
Als afdeling Pre-analyse zorgen wij voor: ‘Veilige, betrouwbare en tijdige diagnostiek voor patiënt en aanvrager, gedragen door deskundige en betrokken medewerkers.’
Kortom: een veelzijdige managementfunctie binnen de zorg, waarin leidinggeven, procesverbetering, samenwerking en verandering centraal staan.
Je bent een people manager die medewerkers motiveert en helpt om zich te ontwikkelen, met een coachende leiderschapsstijl die samenwerking, eigenaarschap en professionele groei stimuleert. Je hebt gevoel voor mensen, organisatie en omgeving en begrijpt hoe belangen binnen een zorgorganisatie kunnen verschillen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden verbind je mensen en teams en zorg je voor duidelijke afspraken en goede samenwerking binnen en buiten de afdeling. Ook bij weerstand of tegengestelde belangen blijf je rustig en ga je het gesprek aan om tot werkbare oplossingen te komen. Je bent ondernemend en besluitvaardig en durft keuzes te maken in een dynamische omgeving. Je volgt ontwikkelingen in de zorg, laboratoriumdiagnostiek en logistiek en vertaal je kansen naar verbeteringen voor de afdeling.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Karin Hawinkels, manager Laboratorium, via 06-46196847. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387.
De selectiegesprekken zijn op woensdag 15 april in de ochtend.
Een assessment, referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken middels het invullen van het digitale sollicitatieformulier via deze link
Een afdelingsmanager in de zorg is verantwoordelijk voor het leiden en managen van een afdeling binnen een zorginstelling. Deze afdeling kan bestaan uit verschillende teams of disciplines, zoals verpleging, verzorging, of paramedici. De afdelingsmanager zorgt ervoor dat de afdeling efficiënt en effectief functioneert, dat de zorgverlening van hoge kwaliteit is, en dat de medewerkers gemotiveerd en tevreden zijn.
Lees meer