Recruiter

• 30-03-2026
• Noord-Brabant
• parttime
• mbo
• vast

Vacature omschrijving

Wegens de groei van ons bedrijf zijn we op zoek naar een leuke, nieuwe collega die op zoek gaat naar geschikte zorgprofessionals in Noord-Brabant. Ben jij een echt mensenmens die graag verbindt? Ben je toe aan minders targets maar meer impact in de zorg? Woon je in Brabant maar vind je een ritje Goes geen probleem? Dan ben jij wellicht de recruiter die we zoeken!

Over ons

We zijn een toonaangevend bemiddelingsbureau dat zich specialiseert in het werven en selecteren van talenten in de zorgsector. Daarnaast ondersteunen we zelfstandige zorgprofessionals bij het vinden van hun plek. Wij streven ernaar om de beste zorgprofessionals te koppelen aan zorginstellingen die behoefte hebben aan gemotiveerde en competente medewerkers. We leggen de nadruk op kwaliteit en integriteit. Bij CuraJob geloven we in de kracht van persoonlijke aandacht! Ons team bestaat uit gedreven professionals die elke dag het verschil willen maken.

Functieomschrijving

Als Recruiter bij ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces, van het zoeken naar talent tot en met het maken van de match met een zorginstelling en het begeleiden van de zorgprofessional. Je werkt nauw samen met zowel de collega’s van de planning als collega’s van de sales.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Proactief zoeken en benaderen van zorgprofessionals via diverse kanalen;
• Beoordelen van de geschiktheid van kandidaten op basis van hun ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid;
• Voeren van (telefonische) screenings en inplannen van intakegesprekken;
• Matchen van kandidaten aan periode-opdrachten;
• Begeleiden van zorgprofessionals (na 1e werkdag, na een maand, na 6 maanden);
• Deelnemen aan netwerkbijeenkomsten en carrièrebeurzen;
• Adviseren over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en -strategieën;
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen diverse sectoren.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 4;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de zorgsector;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Resultaatgericht, proactief en een echte netwerker;
• Affiniteit met de zorgsector en een passie voor het verbinden van mensen;
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook een teamspeler;
• Goede kennis van de Nederlandse taal;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.

Wat bieden wij?:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf voor 24 uur per week;
• Een goed salaris afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een prettige werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Leuke teamuitjes en bedrijfsactiviteiten.

Functie eisen

Wat bieden wij