Je stuurt leren en ontwikkelen aan en zorgt dat teams groeien en beter samenwerken.
De organisatie biedt zorg en ondersteuning aan mensen die dit zelf niet kunnen organiseren. Denk aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. De focus ligt op complexe zorgvragen.
Er werken ongeveer 2.600 medewerkers voor 2.800 cliënten op verschillende locaties. Diversiteit in cultuur en achtergrond speelt een grote rol.
De koers richt zich op gezien en gehoord worden. Relaties en samenwerking staan centraal.
Het team leren en ontwikkelen bestaat uit praktijkopleiders, adviseurs, opleidingscoördinatoren en teamcoaches.
Je geeft leiding aan het team en bent onderdeel van het managementteam.
Je speelt een rol in organisatieverandering en helpt teams hierin mee te bewegen.
Neem contact op voor meer informatie of solliciteer direct.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer