Teammanager
- 24-04-2026
- Roermond
- parttime
- hbo
- vast
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Vacature omschrijving
Leidinggeven aan een schoonmaakteam en zorgen voor een hygiënisch ziekenhuis.
Jouw nieuwe baan
Als teamleider schoonmaak stuur je samen met een collega het team aan.
- Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden.
- Je stuurt schoonmaak van OK en periodiek onderhoud aan.
- Je voert HR taken uit zoals gesprekken en werving.
- Je stelt beleid en plannen op.
- Je bewaakt kwaliteit en naleving van regels.
- Je werkt aan verbeteringen in de dienstverlening.
- Je levert input voor begrotingen en jaarplannen.
Jouw nieuwe werkplek
Je werkt binnen het facilitair bedrijf met een team van ruim 55 medewerkers.
- Samenwerking met collega teamleider en andere afdelingen.
- Ondersteuning bij operationele taken.
- Directe aansturing door manager services.
Wat bieden wij
- Salaris tussen € 3.395 en € 4.818 bruto per maand bij 36 uur.
- 28 tot 30 uur per week.
- Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Toegang tot opleidingen en trainingen.
- Extra regelingen zoals fietsplan en bedrijfsfitness.
Wat breng je mee?
- Mbo plus werk en denkniveau.
- Ervaring met leidinggeven in de schoonmaak.
- Ervaring in een ziekenhuis is een plus.
- Je signaleert knelpunten en zet deze om in acties.
- Affiniteit met digitalisering.
- Kennis van schoonmaak en onderhoud is een plus.
- Ervaring met VSR of bereid dit te leren.
Sollicitatieproces
- Contact opnemen voor vragen.
- Solliciteren via formulier.
- Gesprek op geplande datum.
Functie eisen
Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
hbo
Wat bieden wij
Dienstverband:
parttime
Contracttype:
vast
Uren indicatie:
28.00 - 30.00
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer
