Regie over een HIC-team, ruimte om te bouwen en vrijheid in je aanpak als interim teammanager binnen de high intensive care (HIC).
In jouw rol van teammanager geef jij dagelijks op zzp-basis richting aan het team op de HIC. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat het werk goed doorloopt. Verzuim pak je actief op, roosters kloppen en het team weet waar het aan toe is.
Als teammanager ben je zichtbaar op de werkvloer. Je schakelt continu tussen verpleegkundigen en behandelaren. Je brengt rust in de dynamiek en zorgt dat iedereen samenwerkt vanuit dezelfde lijn.
Ook kijk je vooruit. Deze HIC is in ontwikkeling en jij speelt daarin een duidelijke rol. Je werkt aan de doorontwikkeling van de HIC-methodiek, met als doel certificering. Je krijgt de ruimte om hierin keuzes te maken en verbeteringen door te voeren.
Deze functie vraagt om overzicht, besluitvaardigheid en gevoel voor mensen. Je weet wanneer je stuurt en wanneer je ruimte geeft.
Jij werkt in een omgeving waar veel gebeurt en waar samenwerking centraal staat. Op de HIC werk je als interim teammanager samen met een betrokken verpleegkundig team en behandelaren die elkaar nodig hebben in het dagelijkse werk.
Hierin krijg je een zelfstandige rol. Tegelijk werk je onder de aansturing van een teammanager die zich richt op een groter project. Dat betekent dat jij veel verantwoordelijkheid draagt in de dagelijkse aansturing.
De lijnen zijn kort. Je schakelt snel, overlegt waar nodig en pakt zaken direct op. Er is vertrouwen in jouw aanpak en ruimte om je rol op jouw manier vorm te geven.
Je werkt 4 dagen (32 uur) per week. Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen.
Deze opdracht start zo snel mogelijk en heeft een looptijd van 1 jaar.
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer