Als manager zorg & welzijn heb je een sleutelpositie binnen de Expertiselocatie Dementie Zuydtwijck. Sinds het behalen van het Topcare-predicaat in 2025 staat de locatie volop in het teken van verdere ontwikkeling en profilering als expertisecentrum. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan en werkt daarbij nauw samen met een collega manager zorg en de teamleider facilitair. Samen met het managementteam en de verpleegkundigen bouw je aan deskundige, betrokken en professionele teams die hun expertise continu verdiepen en deze actief delen, zowel binnen als buiten de organisatie. Gezamenlijk zorgen jullie voor persoonsgerichte zorg die aansluit bij het dagelijks leven, de wensen en de individuele behoeften van bewoners.
Je bent een verbindende leider die richting geeft aan verandering en medewerkers weet te inspireren om mee te bewegen. Met een coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, elkaar uitdagen en continu werken aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Kritisch reflecteren, leren en vernieuwen zijn daarbij vanzelfsprekende onderdelen van het werk. Dit past bij een expertisecentrum waar innovatie, wetenschappelijk onderzoek, vernieuwende behandelmethoden en regionale samenwerking een belangrijke rol spelen. Ook buiten de organisatie zoek je actief de samenwerking op om deze ontwikkelingen verder te versterken.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de aansturing van het intramurale zorgteam, bestaande uit circa 85 fte, inclusief leerlingen en oproepkrachten. Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de financiële resultaten en de uitvoering van het personeelsbeleid. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, elkaar aan te spreken op verantwoordelijkheden en gezamenlijk resultaten te realiseren. In nauwe samenwerking met je collega manager verdeel je de aandachtsgebieden op basis van expertise, ervaring en talent, waarbij jullie samen integraal verantwoordelijk zijn voor de locatie.
Collega's werken graag met jou samen. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, beschik jij ook over:
Het motto is: het hele leven telt. Of mensen nu wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, er wordt altijd verder gekeken dan de zorgvraag van dat moment. Nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd door onderzoek te doen en innovaties uit te proberen.
Zuydtwijck, een kenmerkend Leids verpleeghuis, viert jaarlijks 3 oktober met hutspot en haring. Gezelligheid staat centraal, met activiteiten zoals varen, koken en concerten. Het huis biedt gespecialiseerde zorg voor 92 bewoners met dementie en psychiatrische problemen, ondersteund door ongeveer 180 medewerkers, 120 vrijwilligers en familieleden van bewoners. De locatie ontwikkelt zich naar een expertiselocatie voor dementiezorg, met een focus op individuele benaderingen.
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met de directeur zorg. De recruiters vertellen jou graag meer.
Een VOG en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.
Er wordt ondersteuning geboden aan mensen die intensieve, specialistische zorg nodig hebben. Dit geldt voor mensen die door ziekte, ouderdom of een combinatie daarvan niet meer zelfstandig kunnen wonen of tijdelijk ondersteuning nodig hebben.
Cliënten worden geholpen hun leven voort te zetten zoals zij dat zelf willen, ondanks hun gezondheidsproblemen. Vanuit de gedachte 'het hele leven telt' wordt liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg geboden aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag.
Een afdelingsmanager in de zorg is verantwoordelijk voor het leiden en managen van een afdeling binnen een zorginstelling. Deze afdeling kan bestaan uit verschillende teams of disciplines, zoals verpleging, verzorging, of paramedici. De afdelingsmanager zorgt ervoor dat de afdeling efficiënt en effectief functioneert, dat de zorgverlening van hoge kwaliteit is, en dat de medewerkers gemotiveerd en tevreden zijn.
Lees meer