Teamleider in de zorg

• 26-07-2026
• Terneuzen
• fulltime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

Ben jij een inspirerende leidinggevende die mensen in hun kracht zet, processen verbetert en oog heeft voor de toekomst van de zorg? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw nieuwe baan

Als leidinggevende binnen het cluster Transmurale Zorg en Coördinatie werk je regio-overstijgend binnen Zeeuws-Vlaanderen. Je bent zichtbaar aanwezig op verschillende locaties en vormt de schakel tussen medewerkers, specialisten, ketenpartners en andere interne samenwerkingspartners.

Je creëert een werkomgeving waarin teams zelfstandig kunnen functioneren, eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de medewerkers als de resultaten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Coachend en inspirerend leidinggeven aan verschillende teams.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Vertalen van het jaarplan naar concrete doelstellingen en bewaken van de voortgang.
• Zorgen voor kwalitatieve en efficiënte werkprocessen.
• Bevorderen van een cultuur van veiligheid, innovatie, continue verbetering en werkplezier.
• Verbinden van verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.
• Signaleren van kansen voor vernieuwing en bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
• Een actieve rol spelen bij digitalisering en technologische ontwikkelingen.

Je ziet de mogelijkheden van digitale hulpmiddelen, data en zorgtechnologie. Je ondersteunt medewerkers bij veranderingen en stimuleert het gebruik van innovatieve oplossingen die de kwaliteit van zorg en samenwerking verbeteren.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen het cluster Transmurale Zorg en Coördinatie in Zeeuws-Vlaanderen. Je bent actief op meerdere locaties en werkt samen met collega's, medisch specialisten en ketenpartners aan goede samenwerking en toekomstbestendige zorg.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van management.
• Affiniteit met de zorgsector.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
• Goede ICT-vaardigheden en interesse in technologische ontwikkelingen binnen de zorg.
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag, onderdeel van de aanstellingsprocedure.
• Een lerende houding en de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van € 4.470,82 tot € 5.962,34 volgens FWG 60 van de cao VVT, op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent en 8 procent vakantiegeld.
• Een meerkeuzebudget voor onder andere een fiets, sportabonnement of smartphone.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en online trainingen.
• Een goede pensioenregeling via PFZW.

Functie eisen

Wat bieden wij