Beleidsadviseur Leren en Ontwikkelen

• 26-07-2026
• Amsterdam
• fulltime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

32 tot 36 uur | Amsterdam | Salaris tot € 6.171 bruto per maand

Bouw mee aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en managers. Als adviseur leren en ontwikkelen versterk je leren in de praktijk en draag je direct bij aan goede zorg.

Jouw nieuwe baan

Als adviseur leren en ontwikkelen help je bouwen aan een lerende organisatie. Je werkt samen met managers en collega's aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. Je vertaalt organisatiedoelen naar leer- en ontwikkeloplossingen die aansluiten op de praktijk. Daarbij besteed je aandacht aan werkplekleren, vakbekwaamheid, kennisdeling, leiderschapsontwikkeling en het opleiden van nieuwe collega's.

Je brengt mensen samen, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de visie op leren en ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van managers en vertalen van organisatiedoelen naar team- en ontwikkelplannen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij hun ontwikkeling en de uitvoering van de strategische koers.
• Ontwerpen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma's.
• Leiden en begeleiden van organisatiebrede projecten op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Samenwerken met opleidingsinstituten, regionale partners en kennisnetwerken.
• Gebruiken van data en inzichten om ontwikkelactiviteiten te verbeteren.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en deze vertalen naar de praktijk.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen het team Leren en Ontwikkelen. Samen met managers, opleidingscoördinatoren en collega's uit de organisatie bouw je aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt hybride vanuit een locatie in Amsterdam en vanuit huis.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in leren en ontwikkelen, HRD of onderwijskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen leren en ontwikkelen.
• Ervaring met het adviseren van managers.
• Kennis van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Ervaring met digitale leeroplossingen, zoals een LMS, e-learning of blended learning.
• Ervaring met het begeleiden van projecten en verandertrajecten.
• Het vermogen om data en inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tot € 6.171 volgens FWG 60 van de cao VVT, op basis van 36 uur.
• 8 procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
• Reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling via PFZW.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Toegang tot een vitaliteitsprogramma met onder andere coaching, trainingen en ondersteuning op het gebied van mentale en fysieke gezondheid.
• Extra arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, korting op de zorgverzekering, sportregeling en andere collectieve voordelen.

Verdere informatie

Een Verklaring Omtrent het Gedrag en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Functie eisen

Wat bieden wij