Arbeidsdeskundige

• 12-08-2026
• Terneuzen
• parttime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

Ben jij de verbindende schakel tussen zorgprofessionals en een gezonde werkvloer? Kom werken als verzuimadviseur en draag bij aan het herstel, de re-integratie en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Verzuim- en Re-integratieadviseur

Regio Zeeuws-Vlaanderen | 16-28 uur per week

Jouw functie

Als verzuimadviseur zorg jij ervoor dat verzuimbegeleiding niet alleen voldoet aan wet- en regelgeving, maar ook bijdraagt aan een gezonde en prettige werkomgeving. Je begeleidt en adviseert leidinggevenden, HR-businesspartners en medewerkers bij verzuim- en re-integratievraagstukken.

Je bewaakt het proces volgens de Wet verbetering poortwachter, houdt regie op complexe dossiers en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht.

Daarnaast

• Coach je leidinggevenden in hun rol als casemanager en ondersteun je hen bij de aanpak van verzuimsituaties;
• Voer je gesprekken met medewerkers, zowel bij langdurig verzuim als preventief, om samen tot passende oplossingen te komen;
• Analyseer je verzuimrapportages en signaleer je trends, zodat verzuim zoveel mogelijk kan worden voorkomen;
• Onderhoud je contacten met externe partijen, zoals bedrijfsartsen en re-integratiebureaus;
• Verzorg je interne trainingen over verzuim en re-integratie, zodat collega's goed voorbereid zijn op hun rol in het proces.

Je bent de verbindende factor tussen medewerkers, leidinggevenden en externe specialisten, met als doel een gezonde en duurzame werkvloer.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau, zoals Arbeidsdeskundige, Register Case Care Manager, RCCM, of Case Manager Regie op Verzuim, CROV;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over ruime kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je bent integer, empathisch, resultaatgericht en een teamspeler die mensen met elkaar weet te verbinden;
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie;
• Je bent maatschappelijk betrokken en kunt je vinden in de missie, visie en kernwaarden van de organisatie;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG, maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar voor 16 tot 28 uur per week, in overleg, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal 3.903 en maximaal 5.503 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens cao Ziekenhuizen, functiegroep 55;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;
• Een eigen telefoon en laptop;
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, PFZW;
• Opleidingen en cursussen voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met toegang tot online trainingen;
• Toegang tot een vitaliteitsportaal met microlearnings, e-learnings, artikelen en tests gericht op fysieke en mentale vitaliteit;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld brutoloon kunt inzetten voor een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributies.

Over de organisatie

Je werkt bij een zorgorganisatie in Zeeuws-Vlaanderen die zorg biedt aan jong en oud. De organisatie combineert ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Hierdoor kunnen verschillende vormen van zorg goed op elkaar aansluiten en dicht bij de patiënt worden aangeboden.

Word jij onze nieuwe collega?

Stel jezelf voor en solliciteer met jouw cv en motivatie.

Functie eisen

Wat bieden wij