32-36 uur | Locatie: Amsterdam | Salaris tot 5.926
Geef richting aan zorg waarin mensen zich gehoord en gezien voelen. Als clustermanager binnen de gehandicaptenzorg bouw je aan sterke teams, stimuleer je ontwikkeling en draag je bij aan toekomstbestendige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
Als clustermanager geef je leiding aan meerdere teams binnen de gehandicaptenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van zorg, de ontwikkeling van collega's en de resultaten van jouw cluster. Daarbij vind je een goede balans tussen nabijheid en eigenaarschap. Je bent zichtbaar, bouwt aan sterke relaties en creëert de voorwaarden waarin teams zelfstandig kunnen groeien en ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met teamcoaches, gedragsdeskundigen, behandelaren en collega-managers. Je stimuleert een open leercultuur, vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.
Dit doe jij door:
Je werkt binnen de gehandicaptenzorg in Amsterdam. Bewoners en cliënten hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen en bevinden zich in verschillende levensfasen. Dat vraagt om maatwerk, vakmanschap en sterke teams.
Door aanstaande pensioneringen en interne doorstroom binnen het management is nog niet definitief bepaald voor welk cluster of welke locaties wordt geworven. Samen wordt gekeken welke locatie, doelgroep en teams het beste aansluiten bij jouw ervaring, talenten en ambities.
Je maakt onderdeel uit van een betrokken managementteam waarin kennis delen, samenwerken en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt ruimte om richting te geven aan jouw cluster en mee te denken over de toekomst van de gehandicaptenzorg.
"We streven naar een optimale werk- en leefsfeer. Dat betekent dat we, met de huidige arbeidsmarktuitdagingen, andere manieren bedenken om kwaliteit te blijven bieden. Want we willen het beste uit onszelf halen voor de cliënten."
Jij geeft leiding vanuit verbinding en vertrouwen. Je hebt oog voor wat mensen nodig hebben om te groeien, bent duidelijk over verwachtingen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je combineert aandacht voor mensen met een sterke focus op kwaliteit en resultaten.
Verder heb jij:
Je werkt bij een Amsterdamse zorgorganisatie met locaties door de hele stad. De organisatie ondersteunt vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen en werkt nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Binnen de organisatie is veel kennis en expertise aanwezig, onder andere op het gebied van Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. Ook worden revalidatiezorg, cognitieve screening, delierzorg en palliatieve zorg geboden.
Iedereen krijgt de ruimte om zichzelf te zijn. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. Een persoonlijke en professionele aanpak staat centraal.
Solliciteer met jouw cv en motivatiebrief.
Neem dan contact op met de afdeling recruitment voor meer informatie over de mogelijkheden binnen de gehandicaptenzorg.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag, VOG, en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, detacheringsbureaus en uitzendbureaus wordt niet op prijs gesteld.
Een unitmanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor een afdeling of unit binnen een zorginstelling. Deze manager stuurt en coördineert de werkzaamheden van het team, zorgt voor een optimale patiëntenzorg en bewaakt de kwaliteit en efficiency van de unit.
Lees meer