Casemanager Dementie

• 13-08-2026
• Terneuzen
• parttime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

In de rol van casemanager dementie begeleid jij cliënten en hun naasten vanaf het moment dat er signalen of vermoedens van dementie zijn. Jij biedt rust, overzicht en richting in een vaak complexe en emotionele periode. Het doel? Dat mensen met dementie zo lang mogelijk op een passende en veilige manier thuis kunnen blijven wonen, met behoud van kwaliteit van leven.

Je beweegt je in het netwerk rondom de cliënt en werkt nauw samen met mantelzorgers, huisartsen, wijkverpleging, gemeenten en andere zorgprofessionals. Jij bewaakt de rode draad, zorgt voor afstemming en zet de juiste zorg op het juiste moment in. Daarnaast lever je vanuit jouw deskundigheid een actieve bijdrage aan het verder versterken van het casemanagement dementie.

Jouw collega vertelt

Wat ik zo waardeer aan mijn werk als casemanager, is dat ik echt de tijd kan nemen voor cliënten en hun mantelzorgers. Je kunt inspelen op wat er op dat moment nodig is. Dat vraagt flexibiliteit, maar geeft vooral veel voldoening. Je staat er niet alleen voor en werkt samen met veel betrokken professionals, maar jij bent degene die het overzicht houdt.

Wat ga je doen?

• Coördineren en regisseren van zorg en ondersteuning voor cliënten met dementie en hun naasten;
• Begeleiden vanaf het eerste vermoeden van dementie tot en met latere fases van het ziekteproces;
• Opstellen, bewaken en bijstellen van samenhangende zorg- en ondersteuningsplannen;
• Adviseren en ondersteunen van mantelzorgers, ook in complexe of crisissituaties;
• Samenwerken met ketenpartners en zorgen voor goede afstemming binnen de zorgketen;
• Meedenken over innovatie en doorontwikkeling van het casemanagement.

Jouw kennis en kunde

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde of Social Work en bereidheid om de post-hbo opleiding Casemanagement Dementie te volgen;
• Kennis van dementie, psychogeriatrie en gerontopsychiatrie;
• Ervaring met of affiniteit met deze doelgroep en het werken binnen een zorgnetwerk;
• Kennis van wet- en regelgeving, Wmo, WLZ en Zvw, en de sociale kaart;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• Flexibel, enthousiast en stressbestendig;
• In het bezit van een rijbewijs en auto;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG, maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal 3.592,96 en maximaal 4.822,50 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform cao VVT, FWG 50;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, PFZW;
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• De mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling via opleidingen en cursussen, onder andere via het Leerplein.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteer met jouw cv en motivatiebrief vóór 15 augustus 2026.
De gesprekken vinden plaats op 20 augustus 2026 in de ochtend.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Functie eisen

Wat bieden wij