24 tot 32 uur | Amsterdam-West | Salaris tot € 3.233,35
Maak het verschil op de momenten die er écht toe doen. Als medewerker welzijn op de afdeling Screening en Delier breng jij rust, aandacht en structuur aan cliënten die tijdelijk de weg kwijt zijn. Jouw impact is groot.
Als medewerker welzijn word je ingezet wanneer het team extra ondersteuning nodig heeft. Juist op die momenten ben jij van grote waarde. Je zorgt voor rust, aandacht en een prettige sfeer voor cliënten die tijdelijk ondersteuning nodig hebben bij hun denken, gedrag of geheugen.
Je begrijpt dat mensen met een delier of cognitieve verwardheid iets anders nodig hebben dan alleen een antwoord. Jij kijkt verder. Je luistert, observeert en voelt aan wat iemand nodig heeft. Soms help je door een activiteit aan te bieden, soms door samen een wandeling te maken en soms is jouw rustige aanwezigheid al genoeg.
Je bent de ogen en oren van de afdeling. Je ziet veranderingen in gedrag of stemming en deelt jouw observaties met collega's. Zo draag je bij aan de juiste zorg en begeleiding.
Je werkt op een locatie in Amsterdam-West, aan de Hugo de Grootkade. Met uitzicht op het water en op loopafstand van de Jordaan is dit een plek waar zorg en gemeenschap samenkomen. Het team bestaat uit ervaren en jonge collega's die elkaar helpen en samen het verschil maken.
Als werk je flexibel. Soms spring je een paar uur bij en soms ondersteun je tijdens drukke periodes of bij afwezigheid van collega's. We kijken samen naar wat past bij jouw beschikbaarheid.
Je hebt oog voor mensen en merkt kleine veranderingen snel op. Je blijft rustig wanneer iemand verward of onrustig is en weet vertrouwen op te bouwen.
Leuk! Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega. Wij ontvangen graag je cv en een motivatiebrief. Je hoort binnen drie werkdagen iets van ons.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie door werving- en selectiebureaus, detacheringsbureaus of uitzendbureaus wordt niet op prijs gesteld.
Een gastheer of gastvrouw in de zorg is een zorgondersteunende medewerker die ervoor zorgt dat bewoners, cliënten, patiënten, bezoekers en familieleden zich welkom, gezien en op hun gemak voelen. De gastheer of gastvrouw combineert gastvrijheid met welzijnsondersteuning, maaltijdservice, lichte facilitaire werkzaamheden en een signalerende rol.
Het beroep is veel breder dan alleen koffie en thee schenken. In een verpleeghuis kan een gastheer of gastvrouw bijvoorbeeld de huiskamer verzorgen, maaltijden voorbereiden, bewoners gezelschap houden, helpen bij een activiteit en bijzonderheden doorgeven aan het zorgteam. In een ziekenhuis kan het werk juist meer bestaan uit patiënten ontvangen, bezoekers de weg wijzen, wachtruimten bewaken, vragen beantwoorden en ongeruste mensen geruststellen.
De gastheer of gastvrouw verleent normaal gesproken geen zelfstandige verpleegkundige of medische zorg. Het is daarom geen verpleegkundig beroep, maar een ondersteunend beroep binnen zorg, welzijn, hospitality en facilitaire dienstverlening. Toch kan de medewerker veel betekenen voor de kwaliteit van leven. Juist tijdens een maaltijd, een gesprek of een ontvangst merkt een gastheer of gastvrouw vaak als eerste dat iemand gespannen, verdrietig, verward, vermoeid of minder eetlustig is.
De titel gastheer of gastvrouw wordt niet overal voor precies hetzelfde takenpakket gebruikt. Grofweg zijn er drie varianten.
1. De gastheer of gastvrouw in een huiskamer of woonafdeling
Deze medewerker werkt dicht bij bewoners, bijvoorbeeld in een verpleeghuis of een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie. De nadruk ligt op het creëren van een prettige leefomgeving, het verzorgen van eten en drinken, het bieden van aandacht en het ondersteunen van eenvoudige welzijnsactiviteiten.
2. De gastheer of gastvrouw bij ontvangst en patiëntenservice
Deze variant komt vooral voor in ziekenhuizen, behandelcentra en grote zorginstellingen. De medewerker staat bij een hoofdingang, receptie, polikliniek of informatiepunt. Het werk bestaat uit ontvangen, informeren, wegwijs maken, geruststellen en praktisch helpen.
3. De gastheer of gastvrouw met een facilitaire of voedingsgerichte functie
Hierbij ligt het accent op maaltijdservice, restaurantwerkzaamheden, voorraadbeheer, het gereedmaken van ruimten, lichte schoonmaak en algemene service. De functie kan organisatorisch onder de facilitaire dienst, voedingsdienst, hospitalityafdeling of een externe dienstverlener vallen.
In kleinere zorginstellingen worden deze drie varianten regelmatig gecombineerd. Een gastheer of gastvrouw kan dan bijvoorbeeld eerst een maaltijd verzorgen, daarna een bezoeker ontvangen en vervolgens met een bewoner een wandeling maken.
Lees meer