Zuyderland zoekt een Hoofd EPD Regie & Techniek die richting geeft aan een toekomstbestendig, stabiel en veilig EPD landschap. In deze rol breng je strategie, regie en techniek samen en zorg je dat het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) voldoet aan de hoogste standaarden voor kwaliteit, interoperabiliteit en betrouwbaarheid. Herken jij jezelf in de functie dan zijn wij op zoek naar jou.
Onze afdeling
Bij Zuyderland werken we iedere dag aan toegankelijke, veilige en toekomstbestendige zorg. Digitalisering speelt daarin een essentiële rol. Het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) vormt het digitale hart van onze zorgverlening.
De EPD-organisatie kent een duaal leiderschapsmodel. De verantwoordelijkheid voor het EPD is verdeeld over twee complementaire managementfuncties: het Hoofd EPD Zorgprocessen en het Hoofd EPD Regie & Techniek. Het Hoofd EPD Zorgprocessen richt zich op de inhoudelijke ondersteuning, optimalisatie en ontwikkeling van zorg- en bedrijfsprocessen. Het Hoofd EPD Regie & Techniek is verantwoordelijk voor de technische strategie, architectuur, integraties, gegevensuitwisseling, governance en informatiebeveiliging. Beide hoofden werken vanuit één gezamenlijke visie op digitale zorg, fungeren als elkaars sparringpartner en back-up en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van het EPD.
Als Hoofd EPD Regie & Techniek stuur je direct ongeveer 15 medewerkers aan. De afdeling bestaat uit drie teams:
Jouw nieuwe baan
Als Hoofd EPD Regie & Techniek geef je richting aan de technische ontwikkeling van het EPD en zorg je voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. Je geeft rechtstreeks leiding aan deze teams en rapporteert direct aan de CIO. Je bent verantwoordelijk voor de strategische, tactische en technische aansturing van het EPD. Je voert regie op doorontwikkeling, stabiliteit, integraties en compliancy met landelijke kaders en wetgeving. Je werkt nauw samen met ICT-collega’s uit de andere afdelingen, leveranciers en de collega Hoofd EPD Zorgprocessen. Je stuurt technische teams aan en zorgt voor een duidelijke koers, voorspelbare processen en een robuust EPD fundament. Samen met het Hoofd EPD Zorgprocessen vorm je het management van de EPD-organisatie. Vanuit het duale leiderschapsmodel zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van het EPD. Daarnaast vervul je een belangrijke strategische opdrachtgeversrol richting ChipSoft, leveranciers, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit, innovatie en contractuele afspraken en vertegenwoordigt Zuyderland in relevante regionale en landelijke overlegstructuren. Je bent een verbindende leider die moeiteloos schakelt tussen bestuur, zorgprofessionals, ICT-specialisten, architecten, leveranciers en externe partners.
Jouw verantwoordelijkheden
Wat neem je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en makkelijk contact maakt met
anderen. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, zorg, ICT en leveranciers en weet verschillende
belangen met elkaar te verbinden. Je geeft richting, neemt mensen mee in veranderingen en stimuleert
eigenaarschap en professionele groei. Daarbij houd je oog voor zowel resultaten als samenwerking en
weet je een cultuur van continu verbeteren te creëren.
Daarnaast beschik je over:
Wat krijg je van ons?
Wat bieden wij nog meer?
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer