Bij deze organisatie werken ruim 2.700 collega's iedere dag aan goede zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Als Adviseur Arbeidsomstandigheden & Preventie zorg jij ervoor dat zij hun werk veilig, gezond en duurzaam kunnen uitvoeren. In deze zelfstandige rol ben jij de specialist op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie en veiligheid binnen onze organisatie.
Je bent binnen deze organisatie de inhoudelijke expert op het gebied van arbo en preventie. Dat betekent veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan het arbobeleid en de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Goede arbeidsomstandigheden ontstaan niet vanzelf. Daarom zoeken we een adviseur die eigenaarschap pakt, ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertaalt naar de praktijk en verbeteringen daadwerkelijk in beweging brengt.
Als Adviseur Arbeidsomstandigheden & Preventie ben jij het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden, HR en preventiemedewerkers. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische aanpak en beweegt je gemakkelijk tussen directie, management en de werkvloer. Je schrijft niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat afspraken worden nagekomen en dat veilig en gezond werken zichtbaar op de agenda blijft staan.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw vakgebied en hebt daarmee direct invloed op de gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van collega's binnen heel deze organisatie.
Je komt in een organisatie waar op het gebied van arbo en preventie al een basis staat, maar waar ook nog volop kansen liggen om verder te professionaliseren. Juist daarin kun jij een bijdrage leveren. Je krijgt de kans om niet alleen beleid te beheren, maar ook om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en verbeteringen duurzaam te verankeren binnen deze organisatie.
Je werkt binnen de afdeling HRM en rapporteert aan de Teammanager HRM & Strategie. Vanuit jouw expertise ondersteun je leidinggevenden binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en onze expertisecentra. Je werkt samen met HR-collega's, preventiemedewerkers en externe partners in een organisatie waar samenwerking, professionaliteit en mensgericht werken centraal staan. Je standplaats is locatie Jan Bonga in Amsterdam Geuzenveld. Omdat deze organisatie ruim 30 locaties heeft verspreid over de stad, ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. Juist daardoor krijg je goed zicht op wat er speelt en waar je het verschil kunt maken.
Je bent een adviseur die graag zelfstandig werkt, makkelijk contact maakt binnen deze organisatie en anderen weet mee te nemen in veranderingen. Je vindt het leuk om wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en krijgt energie van het realiseren van concrete verbeteringen. Daarnaast beschik je over:
Deze functie kan interessant zijn voor kandidaten met een achtergrond als Arbo-adviseur, Veiligheidskundige, Preventiemedewerker, HSE-specialist of Adviseur Arbeidsomstandigheden Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? We vinden motivatie, affiniteit met het vakgebied en de drive om jezelf verder te ontwikkelen binnen arbo en preventie minstens zo belangrijk als een exact passend cv.
Voor deze organisatie zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij deze organisatie bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.
Deze organisatie is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij deze organisatie is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij deze organisatie kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Salaris volgens FWG 55 cao VVT, tot € 5.413,38 bruto per maand bij 36 uur
Een HR-adviseur is een professional die organisaties adviseert over alles wat te maken heeft met personeel, arbeid, ontwikkeling, inzetbaarheid en organisatiebeleid. HR staat voor Human Resources. In oudere of meer traditionele organisaties wordt dit vakgebied vaak nog P&O genoemd: Personeel & Organisatie. De HR-adviseur is de schakel tussen directie, management, leidinggevenden en medewerkers. Hij of zij zorgt ervoor dat personeelsbeleid niet alleen op papier goed is geregeld, maar ook in de praktijk werkt.
De kern van het beroep is adviseren. Een HR-adviseur neemt meestal niet alle personeelsbeslissingen zelf, maar helpt leidinggevenden en management om goede, juridisch juiste en mensgerichte keuzes te maken. Denk aan keuzes over werving, arbeidsvoorwaarden, functioneren, verzuim, ontwikkeling, reorganisatie, teamcultuur, duurzame inzetbaarheid en het behouden van medewerkers. Een goede HR-adviseur kijkt daarbij steeds naar twee kanten: wat heeft de organisatie nodig om goed te functioneren, en wat hebben medewerkers nodig om gezond, gemotiveerd en productief te kunnen werken?
De HR-adviseur is daardoor een breed inzetbare specialist. In kleine organisaties is de functie vaak generalistisch: één HR-adviseur houdt zich bezig met vrijwel alle personeelsthema’s. In grote organisaties is de rol meestal specialistischer. Dan adviseert de HR-adviseur bijvoorbeeld één afdeling, regio of bedrijfsonderdeel, of richt hij of zij zich op thema’s zoals verzuim, arbeidsrecht, talentontwikkeling, recruitment, arbeidsvoorwaarden of organisatieverandering.
Lees meer