Wil jij werken in de ouderenzorg én je verdiepen in de begeleiding van bewoners met complex gedrag? Ben jij een betrokken zorgprofessional die toe is aan een volgende stap? Dan zijn de Somatiek+ en PG+ afdelingen van zorgcentrum Lemborgh in Sittard dé plek voor jou.
Dit is geen standaard zorgfunctie.
Je werkt met bewoners waarbij gedrag centraal staat. Onrust, terugtrekken of juist verbaal reageren: het is vaak een signaal. En precies dát ga jij leren lezen.
Hier draait zorg om méér dan alleen de verzorging. Je leert gedrag begrijpen, signaleren en begeleiden. Zo combineer je warme, persoonsgerichte zorg met specialistische kennis en maak je elke dag écht het verschil voor bewoners met specialistische zorgvragen.
Binnen zorgcentrum Lemborgh bieden de Somatiek+ en PG+ afdelingen specialistische zorg aan bewoners met een combinatie van lichamelijke, cognitieve en gedragsmatige problematiek. Denk aan bewoners met dementie, psychiatrische problematiek of moeilijk verklaarbaar gedrag.
Werken op deze afdelingen betekent:
Je start je dienst met de overdracht. Een collega vertelt dat een bewoner vannacht onrustig was. In plaats van direct “zorg te verlenen”, stel jij jezelf de vraag:
Wat probeert iemand hier te vertellen met zijn gedrag?
Tijdens de ochtendzorg merk je dat een bewoner gespannen reageert. Je past je benadering aan, neemt meer tijd en ziet direct verschil.
Later op de dag overleg je samen met je team en de psycholoog:
Hier is gedrag begrijpen geen bijzaak. Het ís je werk. Geen dag is hetzelfde, maar leren en verbeteren staan altijd centraal.
Geen loze belofte. Binnen onze afdelingen heb je niet alleen inspraak, je doet er ook echt iets mee.
Jij bent niet alleen uitvoerder, maar mede-ontwikkelaar van de zorg.
Deze afdelingen zijn een plek waar je groeit.
Je ontwikkelt je niet alleen als zorgverlener, maar ook als gedragsdeskundige:
Dit is zorg met verdieping. Een plek waar je écht beter wordt in je vak.
Samenwerking staat centraal.
Sfeer? Open, eerlijk en met humor waar het kan.
Je werkt met mensen die vaak niet goed begrepen worden.
Door jouw aanpak:
Dat zie je. Elke dag.
Dit werk kan soms emotioneel intens zijn. Juist daarom staan we voor elkaar klaar. Soms is een dag zwaar, maar je staat er nooit alleen voor. Samen bespreken we situaties, leren we van elkaar en ondersteunen we elkaar waar nodig.
Wij zoeken betrokken zorgprofessionals die zich willen ontwikkelen binnen de specialistische ouderenzorg. Jij brengt mee:
Ontwikkeling & begeleiding
Arbeidsvoorwaarden
Extra’s
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure Voor alle functies binnen deze organisatie wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij klaar om je zorgkennis te combineren met specialistische begeleiding van gedrag? En wil je werken op een afdeling waar je iedere dag kunt leren, groeien en écht impact maakt? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
Neem dan tijdens kantoortijden contact op met Alex Rietjens, unitmanager, via WhatsApp of telefonisch op 06 - 57164276
Een Gedragsdeskundige onderzoekt en verklaart gedrag en vertaalt die kennis naar passende begeleiding, behandeling of advies. In de zorg gaat het vaak om mensen bij wie gedrag, ontwikkeling, psychische problemen en de leefomgeving elkaar beïnvloeden. De Gedragsdeskundige probeert te begrijpen wat achter een hulpvraag of moeilijk verstaanbaar gedrag zit en wat de cliënt en diens omgeving nodig hebben.
De functie wordt veel vervuld door een universitair opgeleide Psycholoog of Orthopedagoog. De inhoud verschilt per organisatie. Sommige gedragsdeskundigen verrichten veel diagnostiek of behandeling; andere werken vooral adviserend, coachen begeleiders of ondersteunen het beleid rond complexe zorg.
Gedrag staat niet los van lichamelijke gezondheid, communicatie, ontwikkeling, relaties en dagelijkse omstandigheden. Een Gedragsdeskundige kijkt daarom niet alleen naar de persoon, maar ook naar de omgeving en de wisselwerking daartussen. Spanning kan bijvoorbeeld samenhangen met onduidelijke verwachtingen, overvraging of een behoefte die onvoldoende wordt herkend.
De bedoeling is niet om zo snel mogelijk een etiket te geven. De deskundige verzamelt informatie, weegt verschillende verklaringen en bespreekt wat praktisch kan helpen. Soms is nader onderzoek nodig; soms ligt de belangrijkste verbetering in de manier waarop begeleiding wordt aangeboden.
Gedragsdeskundige is op zichzelf geen beschermde BIG-beroepstitel. Dat betekent niet dat iedere achtergrond passend is voor elke zorgtaak. Opleiding, ervaring, beroepsnormen en de eisen van de functie bepalen wat iemand verantwoord kan doen. Een werkgever kan voor een bepaalde positie bijvoorbeeld een relevante wo-master en aanvullende registratie vragen.
De brede functienaam moet worden onderscheiden van beschermde beroepen zoals GZ-psycholoog en orthopedagoog-generalist. Die vragen een afzonderlijke vervolgopleiding en BIG-registratie. Niet iedere Gedragsdeskundige heeft deze kwalificaties, en een basisdiploma geeft niet automatisch dezelfde rol of verantwoordelijkheid.
Lees meer