Wil je graag iets betekenen in de ouderenzorg, maar weet je nog niet goed hoe Lees dan eens verder! Wie zijn wij? Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn Ouderenzorg Annenborch in Rosmalen Bij Ouderenzorg Annenborch streven we naar Un goeien aard en zijn we graag een goede buur . Dit doen we vanuit onze vier gezondheidsprincipes: lekker eten en drinken, sociale contacten, zin in de dag én bewegen Omdat we geloven dat dit bijdraagt aan het levensgeluk van ieder mens Net zoals we geloven in het succes van samenwerken en goede relaties Bovendien willen we midden in de samenleving staan Dit is dé reden waarom familieleden, inwoners van Rosmalen en collega s altijd welkom zijn Bij Ouderenzorg Annenborch heerst een fijne, informele werkomgeving waar un goeien aard zeker ook voor onze medewerkers geldt Iedereen is gelijkwaardig en je wordt gewaardeerd om je talenten en kwaliteiten Onze kernwaarden: Gastvrij, Oprecht, Zorgzaam en Enthousiast zijn voelbaar door de hele organisatie Wil je je verder ontwikkelen, dan zijn er goede opleidingen en ontwikkelmogelijkheden Ouderenzorg Annenborch is daarnaast volop in verandering Er is veel dynamiek wat het werken bij Ouderenzorg Annenborch divers en uitdagend maakt Wie ben jij? En wie ben jij? Je bent een mensenmens Je hebt veel geduld Je kunt goed luisteren naar mensen en signaleert, ook tussen de regels door, wat ze nodig hebben Je krijgt energie van samenwerken Afstemmen met collega s is op jouw buik geschreven Je bent enthousiast en weet hiermee andere mensen te activeren en motiveren Je kunt eigen initiatief pakken en weet om te gaan met de veranderingen en dynamiek bij Ouderenzorg Annenborch, ook als dat soms wat chaos of onduidelijkheid oplevert Ben jij diegene die deze jas past? Jij bent als ondersteuner een vast gezicht voor onze bewoners Met jouw enthousiaste doch rustige houding zorg jij ervoor dat alle bewoners elke dag worden ondersteund in (lichte) zorgtaken (bijv. wassen, aankleden, relatie opbouw met bewoners). Je bent hierbij een onderdeel van het zorgteam van Ouderenzorg Annenborch Samen met jouw collega s zorg je voor een goede start of afsluiting van de dag Hierin heb je een signalerende rol Met jouw communicatie- en samenwerkingsvaardigheden komt dit vast helemaal goed! Met jouw werk draag je als vanzelfsprekend bij aan het creëren van un goeien aard voor de cliënten, vrijwilligers en medewerkers van Ouderenzorg Annenborch Mocht je hier enthousiast van worden, maar nog niet de juiste vaardigheden bezitten, dan bieden we jou graag een opleiding aan waarin je in ongeveer 3-4 maanden twee erkende certificaten behaalt Nog even praktisch: Wij bieden jou: Een uitdagende baan; Veel zelfstandigheid en verantwoordelijk, maar je staat er nooit alleen voor; We vinden jouw mening en ideeën écht belangrijk, je wordt gehoord; Werken op een mooie, kleinschalige locatie in Rosmalen; Salaris volgens de CAO VVT schaal 25 (na afronding van de opleiding); Eindejaarsuitkering van 8,3%; Contracturen per week in overleg; Goede opleidingsmogelijkheden Jij biedt ons: Werkervaring in een soortgelijke functie is een pré; Beschikbaarheid van maandag t/m zondag (in verschillende diensten zowel korte als langere diensten zijn mogelijk); Een zelfstandige werkhouding; Goede sociale vaardigheden, geduld en doorzettingsvermogen Je weet wat er speelt en kan hier goed mee omgaan; Goed kunnen omgaan met Microsoft 365-programma s; Integriteit als het gaat om vertrouwelijke informatie; Uitstekende mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden naar bijvoorbeeld bewoners, collega s en familie toe; Een oplettende blik; Een nette en systematische manier van werken en een verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw werk; Het goede voorbeeld in het uitdragen van onze kernwaarden: Gastvrij, Oprecht, Zorgzaam en Enthousiast Zie jij jezelf al met een grote glimlach door de gangen van Ouderenzorg Annenborch lopen? De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van de motivatiebrief en cv. Voor deze functie is het aanvragen van een VOG noodzakelijk Mocht je bij ons komen werken, dan zullen wij dit voor jou verzorgen Wil je meer weten? We kijken uit naar jouw reactie!
Een gastheer of gastvrouw in de zorg is een zorgondersteunende medewerker die ervoor zorgt dat bewoners, cliënten, patiënten, bezoekers en familieleden zich welkom, gezien en op hun gemak voelen. De gastheer of gastvrouw combineert gastvrijheid met welzijnsondersteuning, maaltijdservice, lichte facilitaire werkzaamheden en een signalerende rol.
Het beroep is veel breder dan alleen koffie en thee schenken. In een verpleeghuis kan een gastheer of gastvrouw bijvoorbeeld de huiskamer verzorgen, maaltijden voorbereiden, bewoners gezelschap houden, helpen bij een activiteit en bijzonderheden doorgeven aan het zorgteam. In een ziekenhuis kan het werk juist meer bestaan uit patiënten ontvangen, bezoekers de weg wijzen, wachtruimten bewaken, vragen beantwoorden en ongeruste mensen geruststellen.
De gastheer of gastvrouw verleent normaal gesproken geen zelfstandige verpleegkundige of medische zorg. Het is daarom geen verpleegkundig beroep, maar een ondersteunend beroep binnen zorg, welzijn, hospitality en facilitaire dienstverlening. Toch kan de medewerker veel betekenen voor de kwaliteit van leven. Juist tijdens een maaltijd, een gesprek of een ontvangst merkt een gastheer of gastvrouw vaak als eerste dat iemand gespannen, verdrietig, verward, vermoeid of minder eetlustig is.
De titel gastheer of gastvrouw wordt niet overal voor precies hetzelfde takenpakket gebruikt. Grofweg zijn er drie varianten.
1. De gastheer of gastvrouw in een huiskamer of woonafdeling
Deze medewerker werkt dicht bij bewoners, bijvoorbeeld in een verpleeghuis of een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie. De nadruk ligt op het creëren van een prettige leefomgeving, het verzorgen van eten en drinken, het bieden van aandacht en het ondersteunen van eenvoudige welzijnsactiviteiten.
2. De gastheer of gastvrouw bij ontvangst en patiëntenservice
Deze variant komt vooral voor in ziekenhuizen, behandelcentra en grote zorginstellingen. De medewerker staat bij een hoofdingang, receptie, polikliniek of informatiepunt. Het werk bestaat uit ontvangen, informeren, wegwijs maken, geruststellen en praktisch helpen.
3. De gastheer of gastvrouw met een facilitaire of voedingsgerichte functie
Hierbij ligt het accent op maaltijdservice, restaurantwerkzaamheden, voorraadbeheer, het gereedmaken van ruimten, lichte schoonmaak en algemene service. De functie kan organisatorisch onder de facilitaire dienst, voedingsdienst, hospitalityafdeling of een externe dienstverlener vallen.
In kleinere zorginstellingen worden deze drie varianten regelmatig gecombineerd. Een gastheer of gastvrouw kan dan bijvoorbeeld eerst een maaltijd verzorgen, daarna een bezoeker ontvangen en vervolgens met een bewoner een wandeling maken.
Lees meer