Recruiter

• 19-09-2026
• Amsterdam
• fulltime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de kandidaten vanaf het eerste gesprek tot aan de indiensttreding. Je zoekt actief naar potentiële kandidaten via sociale media, voert wervingsgesprekken, informeert en enthousiasmeert zorgprofessionals en begeleidt hen persoonlijk naar een passende nieuwe stap.

Daarnaast houd je de administratie bij na gesprekken en sta je regelmatig op beurzen en informatieavonden om kandidaten aan te spreken. Je werkt samen met collega s om de juiste matches te maken en zorgt ervoor dat kandidaten vol zelfvertrouwen beginnen aan hun nieuwe uitdaging.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een gezellig en betrokken team op het hoofdkantoor van de organisatie. Samen met collega s kun je altijd op elkaar terugvallen voor vragen, advies en plezier. Er wordt hard gewerkt, maar ook successen worden samen gevierd. Binnen het team staat persoonlijke aandacht centraal, net als het maken van duurzame matches waar zowel kandidaat als organisatie blij van wordt.

Wij vragen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg, bij voorkeur binnen de ggz;
• Een vlotte babbel en je bent proactief;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift;
• Je bent gewend in een dynamische omgeving te werken en kunt goed overzicht houden;

Wij bieden:

• Een fulltime functie binnen een jong en hecht team op het hoofdkantoor van de organisatie in Amsterdam;
• Een goed salaris dat recht doet aan jouw ervaring;
• Top arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenopbouw, bedrijfsfitness, reiskostenvergoeding, een fietsplanregeling, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen waarin je ruim de tijd krijgt om lekker te genieten;
• De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;
• Een ongekende goede werksfeer;
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes;
• Een iPhone en een laptop van de zaak.

Salaris

€3500 - €5000 per maand

Functie eisen

Wat bieden wij