Teamleider in de zorg

• 24-09-2026
• Zeeuws-Vlaanderen
• fulltime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

Jouw leiderschap, onze zorg: samen bieden we een thuis voor elke cliënt in regio Zeeuws-Vlaanderen

De organisatie Thuis- en ouderenzorg zoekt een nieuwe leidinggevende als:

Leidinggevende ZorgThuis
(Zeeuws-Vlaanderen, 28 - 36 uur per week)

Waarom de organisatie?
Bij de organisatie werk je samen met collega s die voor elkaar klaarstaan. Of je nu werkt in de zorg, techniek of ondersteuning: samen maken we het verschil voor de mensen die op ons rekenen.

Als grootste zorgorganisatie van Zeeuws-Vlaanderen bieden we ziekenhuiszorg, thuiszorg, ouderenzorg en ambulancezorg onder één dak. Dat maakt ons uniek én geeft jou volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Jouw werkplek
De organisatie levert thuiszorg door heel Zeeuws-Vlaanderen. Voor onze (wijk/wmo)teams zoeken wij een betrokken en ervaren leidinggevende die onze zorgprofessionals ondersteunt, aanstuurt en motiveert. Als leidinggevende ZorgThuis ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw teams en zorg je er daar naast voor dat de zorg bij de cliënt optimaal wordt geleverd.

Verder zoeken we een leidinggevende die energie krijgt van mensen verder helpen. Iemand die ziet wanneer een medewerker groeit, wanneer een team vastloopt of wanneer een kleine verandering, een groot verschil kan maken.

Hierbij is het belangrijk dat je coachend leiding geeft met als doel het creëren van een zelfstandig werkend resultaatverantwoordelijk team, zodat de juiste zorg wordt geleverd aan onze cliënten. Je hebt regelmatig overleg met collega leidinggevenden van de Thuis-Ouderenzorg en collega s van de medische dienst. Daarnaast heb je veel diverse contacten zowel intern als extern. Je standplaats is regio Midden, maar je zult ook regelmatig op andere locaties werkzaam zijn door heel Zeeuws-Vlaanderen.

Verder ziet geen een dag er hetzelfde uit. De ene dag voer je gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, de andere dag werk je samen met collega's aan een verbetering binnen de dienstverlening of denk je mee over nieuwe manieren om de zorg toekomstbestendig te houden.

Wat jouw rol bijzonder maakt
Jij staat niet boven het team, maar er midden in. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet wat er speelt. Je helpt medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, ondersteunt wanneer het nodig is en durft ruimte te geven wanneer het kan.

Je bent de verbindende factor tussen medewerkers, cliënten, collega's en samenwerkingspartners. Daarbij houd je altijd één doel voor ogen: zorgen dat cliënten de ondersteuning krijgen die bij hen past én dat medewerkers met plezier en trots hun werk kunnen uitvoeren.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering binnen jouw afdeling, met als primaire doelstelling tevreden medewerkers en gestroomlijnde werkprocessen;
• Vormgeven aan het operationeel beleid op basis van het jaarplan en het realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve doelen, dit vanuit een belevingsgerichte visie;
• Je geeft op een coachende wijze leiding aan het team op teamprestatie, innovatie, verbetercultuur, veiligheidscultuur, sfeer en cohesie;

Wie zoeken wij?
Je hebt lef om besluiten te nemen, maar ook het vermogen om te luisteren. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Daarnaast:

• Heb je ervaring als leidinggevende en minimaal HBO werk- en denkniveau aantoonbaar middels diploma;
• Begrijp je hoe belangrijk autonomie en eigenaarschap zijn voor professionals.
• Ben je zichtbaar, toegankelijk en mensgericht.
• Kun je schakelen tussen strategisch denken en operationeel handelen;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd; 32 tot 36 uur per week;
• Het salaris is minimaal 4.627,30,- en maximaal 6.171,02- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao VVT, inschaling FWG 60;
• Een goede pensioenregeling via PFZW;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• Voor woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van 0,25 per kilometer, tot het maximale aantal kilometers volgens de cao én eventuele tolkosten, worden natuurlijk ook niet vergeten;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij het bijvoorbeeld mogelijk is om brutosalaris in te zetten voor het kopen van een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributiegelden;
• Via ons de organisatie Vitaal-portaal werk je aan jouw balansherstel. Jij krijgt op maat gemaakte micro-en e-learnings, artikelen en tests voor jouw fysieke en mentale vitaliteit.

Informatie Wil je meer weten over deze functie?

Word jij onze nieuwe collega?

Stel jezelf aan ons voor en stuur jouw motivatiebrief en cv op!

Functie eisen

Wat bieden wij