Wil jij samen met je collega-teamleider en jouw team zorgen voor een schoon en hygiënisch ? En krijg je energie van leidinggeven, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen voor jouw eigen aandachtsgebied? Dan maken we graag kennis met jou!
Je krijgt, samen met je collega-teamleider schoonmaak, de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega s en de zorg.
Als teamleider schoonmaak heb je een belangrijke rol in het dagelijks zorgen voor een schoon en hygiënisch ziekenhuis. Samen met je collega-teamleider geef je direct leiding aan het team van schoonmaakmedewerkers. Daarbij ben je deskundig op de inhoud en weet je medewerkers op een motiverende en overtuigende manier aan te sturen. De aansturing van de algemene schoonmaak, de OK en het periodiek onderhoud valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet de afdeling schoonmaak goed te positioneren en bent het visitekaartje voor de schoonmaak, zowel binnen als buiten ons ziekenhuis.
Binnen de afdeling schoonmaak werken twee teamleiders nauw samen. Beiden hebben een volwaardige verantwoordelijkheid voor de volledige afdeling schoonmaak, met ieder een eigen aandachtsgebied en bijbehorende verantwoordelijkheden. Vanuit jouw eigen aandachtsgebied lever je een actieve bijdrage aan de continuïteit, verdere ontwikkeling en gezamenlijke resultaten van de afdeling. Zo vullen jullie elkaar aan en zorgen jullie samen voor een professionele, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.
Laurentius is volop in ontwikkeling. Als teamleider ben je daarom nauw betrokken bij verbouwprojecten en houd je de belangrijkste ontwikkelingen voor nu en de toekomst in de gaten. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis en draagt vanuit jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling van de schoonmaak.
Daarnaast bestaan je voornaamste werkzaamheden uit:
Samen met je collega-teamleider draag je verantwoordelijkheid voor:
De afdeling schoonmaak maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Het team bestaat uit ruim 60 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het schoon maken en houden van het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en andere gebouwen.
Binnen de afdeling werken twee teamleiders nauw samen, ieder vanuit een eigen aandachtsgebied. Hierdoor is er ruimte voor een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden én voor intensieve samenwerking. Je werkt vanuit jouw aandachtsgebied nauw samen met medewerkers die specifieke aandachtsgebieden binnen de dagelijkse werkzaamheden hebben.
In een collegiale en hechte omgeving werk je samen aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Als teamleider ontvang je leiding van de Manager Services. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider schoonmaak en de overige teamleiders van het Facilitair Bedrijf.
Om deze functie succesvol uit te voeren beschik jij over communicatieve vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet andere om je heen te inspireren en te motiveren. Je ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de verdere professionalisering van de schoonmaak.
Je bent een zelfstandige en daadkrachtige teamleider die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen aandachtsgebied en tegelijkertijd de samenwerking met de collega-teamleider actief opzoekt. Je weet goed de balans te vinden tussen dagelijkse operationele aansturing, medewerkersontwikkeling en het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Daarnaast vragen wij:
Tot maandag 5 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
Een salaris tussen 3.463 en 4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer