Op Hartenkoning 20, op woonpark 's Koonings Jaght, wonen tien volwassen mannen met een EVB. Het is een VG7+ locatie, wat betekent dat je te maken hebt met cliënten met een intensieve en complexe ondersteuningsvraag. De groepsdynamiek is intens: wat jij zegt of doet, heeft direct invloed op de sfeer. Soms kan spanning oplopen, waardoor escalaties dreigen. Dan komt het erop aan: jij blijft rustig, houdt overzicht en werkt de-escalerend.
Naast zorg en begeleiding is er veel aandacht voor activiteiten en beweging. Denk aan wandelen, fietsen, zwemmen of samen iets ondernemen. Jij zorgt voor structuur én plezier in de dag van de cliënt.
Samen met je collega’s kijk je steeds opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. We kijken nadrukkelijk naar de draagkracht per cliënt en stemmen samen af hoe de dag zo prettig en stabiel mogelijk kan verlopen. Dit vraagt om maatwerk: geen dag is hetzelfde. Je durft out-of-the-box te denken en speelt flexibel in op wat er op dat moment nodig is. Daarbij overleg en spar je actief met collega’s tijdens je dienst om samen de zorg continu te verbeteren.
Kijk het het filmpje van Jaap en Jolanda. Jaap woont op Hartenkoning 20 waar Jolanda coördinerend begeleider is.
Je komt terecht in een hecht, open en eerlijk team van mannen en vrouwen. We werken integraal samen en versterken elkaar waar nodig. Feedback geven en ontvangen vinden we belangrijk – altijd met respect.
We verwachten dat je actief deelneemt aan overleggen en het gesprek aangaat met collega’s. Door samen te reflecteren en ervaringen te delen, blijven we leren en ontwikkelen. Intervisie en coaching zijn binnen het team in ontwikkeling en worden de komende tijd verder opgebouwd, zodat we elkaar steeds beter kunnen ondersteunen en versterken. Vertrouwen is de basis: je moet op elkaar kunnen rekenen, juist in uitdagende situaties.
We zijn op zoek naar mensen die ons team compleet maken. We willen ruimte bieden aan verschillende niveaus van ervaring en expertise, en tegelijkertijd een sterk en divers team samenstellen waarin de teamleden elkaar kunnen aanvullen en versterken.
Op Hartenkoning 20 maak jij elke dag zichtbaar het verschil. Jij weet rust, veiligheid en duidelijkheid te bieden in een dynamische omgeving.
We werken volgens de Triple-C methodiek. Ervaring hiermee is mooi meegenomen, maar geen must: je wordt hierin geschoold en begeleid. Daarnaast vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We kijken waar mogelijk mee naar een rooster dat past bij jouw situatie. De langere diensten zorgen voor meer rust en continuïteit voor cliënten én kunnen bijdragen aan een prettige werkweek.
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
De inschaling voor de functie Begeleider Plus Hartenkoning 20 is conform de cao gehandicaptenzorg schaal FWG 40 met een salaris van € 2.951 - € 3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het werken met deze doelgroep. Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Een begeleider in zorg en welzijn ondersteunt mensen bij het dagelijks leven, persoonlijke ontwikkeling en deelname aan de samenleving. De begeleiding sluit aan op wat iemand belangrijk vindt, zelf kan en met hulp wil bereiken. Dat kan gaan om structuur aanbrengen, sociale contacten onderhouden, leren omgaan met problemen of ondersteuning bij verzorging. De cliënt houdt daarbij zoveel mogelijk invloed op het eigen leven.
Begeleider is een brede functienaam. Je kunt werken met mensen met een verstandelijke beperking, psychische kwetsbaarheid, lichamelijke beperking of een andere ondersteuningsvraag. De functie komt ook voor in ouderenzorg en maatschappelijke opvang. Daardoor bestaat er geen standaardwerkdag die voor iedere begeleider geldt. De doelgroep, het ondersteuningsplan en de verantwoordelijkheden van de functie bepalen de inhoud.
Een begeleider onderzoekt samen met de cliënt welke hulp passend is. Als iemand een maaltijd wil leren bereiden, kan de ondersteuning bestaan uit samen plannen, oefenen of stap voor stap overzicht bieden. Bij een ander is blijvende hulp nodig. Zelfstandigheid is dus niet de enige mogelijke uitkomst: behoud van vaardigheden, comfort en een betekenisvolle dag kunnen even belangrijk zijn.
De functie verschilt van behandeling door bijvoorbeeld een GZ-psycholoog of medische zorg door een arts. Een begeleider kan signalen doorgeven en gemaakte afspraken helpen toepassen, maar wordt door de functietitel geen behandelaar of verpleegkundige. Voor bepaalde zorgtaken zijn aanvullende kwalificaties, opdrachten en aantoonbare bekwaamheid nodig.
De term persoonlijk begeleider duidt vaak op extra verantwoordelijkheid voor afstemming en ondersteuningsplannen. Een woonbegeleider werkt vooral rond de woonsituatie; een ambulant begeleider komt veelal bij de cliënt thuis. In een vacature kunnen deze werkzaamheden ook gecombineerd zijn. Lees daarom altijd de concrete taken en opleidingseisen.
Lees meer