Krijg jij energie van regie voeren in een complexe zorgomgeving, waarin jouw klinische blik direct het verschil maakt? Als regieverpleegkundige in Amsterdam werk je 28 tot 32 uur per week op basis van detachering in de winteropvang voor dak- en thuisloze cliënten Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, samenwerking en impact Klinkt dit als jouw volgende stap?
Je werkt tijdens de wintermaanden (december tot april) in de winteropvang en biedt zorg aan dak- en thuisloze cliënten met somatische, psychiatrische en verslavingsproblematiek. Jij beoordeelt de zorgvraag, stelt diagnoses en bepaalt de (her)indicatie voor zorg.
Daarnaast:
Je schakelt snel, ook wanneer je cliënten ontvangt zonder uitgebreide voorgeschiedenis. Juist dan maak jij het verschil met een scherpe blik en doortastend handelen.
Je komt terecht op een winteropvanglocatie in Amsterdam met een beddencapaciteit van honderd plaatsen. Je maakt deel uit van een klein team en werkt nauw samen met een zorgcoördinator en teammanager. De cliënten verblijven hier van 16:30 uur tot 9:30 uur, waardoor je vooral in de avonduren werkt. Dat maakt deze functie afwisselend en intensief, maar ook betekenisvol.
€3826 - €5395 per maand
Een regieverpleegkundige is meestal een ervaren hbo-opgeleide verpleegkundige met aanvullende verantwoordelijkheden. De functie ligt op het snijvlak van directe patiëntenzorg, coördinatie, coaching, kwaliteitszorg en ontwikkeling van het verpleegkundig vak.
De regieverpleegkundige houdt overzicht over het hele zorgproces. Daarbij wordt gekeken naar de lichamelijke, psychische en sociale zorgbehoeften van de patiënt of cliënt. Ook de wensen van naasten, de beschikbare ondersteuning thuis, risico’s, behandelafspraken en de samenwerking tussen verschillende zorgverleners worden meegenomen.
De functie gaat verder dan het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Een regieverpleegkundige analyseert problemen, stelt prioriteiten, signaleert risico’s, coördineert de verpleegkundige zorg en controleert of gemaakte afspraken worden uitgevoerd. Daarnaast helpt de regieverpleegkundige collega’s om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
In veel organisaties werkt de regieverpleegkundige zelf mee in de directe zorg. Een ander deel van de werktijd wordt besteed aan overleg, coaching, projecten, scholing en kwaliteitsverbetering. De precieze verhouding verschilt sterk per werkgever.
Regieverpleegkundige is geen afzonderlijke beschermde titel in de Wet BIG. De functie staat ook niet als aparte beroepsgroep in het BIG-register. De titel verpleegkundige is wel beschermd.
In 2019 bestond een plan om verpleegkundigen en regieverpleegkundigen als twee afzonderlijke beroepen in de Wet BIG op te nemen. Dit voorstel kreeg onvoldoende steun en is uiteindelijk niet ingediend. Daardoor is er geen landelijke wettelijke functieomschrijving voor de regieverpleegkundige gekomen.
Dit heeft een aantal praktische gevolgen.
Voorbehouden handelingen mogen alleen worden uitgevoerd wanneer de verpleegkundige daarvoor bevoegd en bekwaam is. Het woord regie verandert deze wettelijke voorwaarde niet.
Lees meer