Deze organisatie zoekt voor de ambulante teams ouderenpsychiatrie in Beverwijk, Purmerend en Zaandam een manager zorg.
Ben jij een regiebehandelaar met visie op ouderenpsychiatrie én de ambitie om een leidende rol te vervullen in de doorontwikkeling van ambulante zorg voor ouderen? Lees dan verder.
Binnen de zorglijn Ouderenpsychiatrie wordt specialistische ambulante behandeling geboden aan cliënten van 65 jaar en ouder met uiteenlopende psychiatrische problematiek, zoals angst- en stemmingsstoornissen, trauma en ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), vaak in combinatie met cognitieve of persoonlijkheidsproblematiek. Naasten worden structureel betrokken bij de behandeling.
De ambulante teams zijn gevestigd in Beverwijk (Midden-Kennemerland), Zaandam (Zaanstreek) en Purmerend (Waterland). Je werkt in multidisciplinaire teams bestaande uit onder andere (sociaal-)psychiatrisch verpleegkundigen, GGZ-agogen, een muziektherapeut, psychologen, verpleegkundig specialisten, klinisch geriaters en psychiaters.
Als Leidinggevende zorg geef je duaal leiding samen met de leidinggevende bedrijfsvoering. Dit houdt in dat je gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor zowel de inhoudelijke kwaliteit van zorg als de organisatorische en financiële kaders, waarbij onderlinge afstemming en gezamenlijke besluitvorming centraal staan. Er is een sterk collegiaal klimaat waarin samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan. Daarnaast wordt intensief samengewerkt met onder andere DOC-teams (dementie, onderzoek en consultatie), FACT-teams, de crisisdienst, IBT, de ouderenkliniek in Castricum, huisartsen en regionale ketenpartners.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze organisatie, specialist in ouderenpsychiatrie en ernstige psychiatrische aandoeningen, is onderdeel van deze organisatie.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer