Afdelingsmanager

• 02-10-2026
• Sittard
• parttime
• hbo
• tijdelijk

Vacature omschrijving

Afdelingshoofd Medische Beeldvorming – 32-36 upw

Zuyderland Medisch Centrum is een van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ).

STZ-ziekenhuizen onderscheiden zich door steeds de voorhoedepositie te kiezen met patiënt gericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en opleiding. Zij richten zich hierbij op de volgende kernthema's: innovatie, medisch leiderschap en transitie van de zorg.

Zuyderland MC is een van de grotere perifere ziekenhuizen in Nederland met een uniek profiel.

Voor onze afdeling medische beeldvorming zijn wij op zoek naar:

3 Afdelingshoofden 2 Medische Beeldvorming (32-36 uur | Locatie Heerlen & Sittard-Geleen)

• Afdelingshoofd Modaliteiten CT en MRI
• Afdelingshoofd Nucleaire Geneeskunde en modaliteit Mammografie
• Afdelingshoofd Modaliteiten Bucky en Echo en ondersteuners

Welkom in het team
Welkom bij Medische Beeldvorming van Zuyderland: een dynamische omgeving waar hoogwaardige patiëntenzorg, technologische innovatie en professionele ontwikkeling samenkomen. Dagelijks werken bevlogen professionals aan het zichtbaar maken van wat voor patiënten het verschil maakt: een snelle diagnose, de juiste behandeling en optimale zorg.

Met ruim 160 fte aan medewerkers, 22 radiologen, 5 nucleair geneeskundigen en 4 PA's behoort Medische Beeldvorming tot de grootste en meest veelzijdige afdelingen van Zuyderland. Binnen het centrum zijn alle belangrijke modaliteiten verenigd, waaronder 4 MRI's, 5 CT's, 2 PET-CT's, state of the art mammografie- en echoapparatuur, interventieradiologie, nucleaire geneeskunde en conventionele radiologie. Daarmee vormt de afdeling een onmisbare schakel binnen vrijwel iedere zorgketen van het ziekenhuis, van spoedzorg en oncologie tot chronische en complexe topklinische zorg.

De afdeling Medische Beeldvorming wordt ondersteund door een administratie Radiologie en Nucleaire geneeskunde en een secretariaat.

Wat ons onderscheidt, is de combinatie van schaal, expertise en innovatiekracht. We beschikken over geavanceerde PET-CT- en SPECT-CT-technologie, een modern nucleair hotlab en een sterke positie binnen diverse expertisecentra en topklinische zorgprogramma's. Tegelijkertijd bouwen we actief aan de toekomst van ons vakgebied door toepassingen van artificial intelligence, data-gedreven beeldvorming en innovatieve diagnostische en therapeutische technieken.

Ook onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek zijn diep verankerd in onze cultuur. Studenten, AIOS, onderzoekers en ervaren professionals werken dagelijks samen aan kennisontwikkeling, vernieuwing en continue verbetering van zorg. Hier krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie medische beeldvorming. Kortom: een afdeling waar ambitie, deskundigheid en innovatie samenkomen, en waar jij als hoofd van de afdeling daadwerkelijk richting kunt geven aan de toekomst van beeldvormende zorg.

Jouw nieuwe baan
De afdeling Medische Beeldvorming staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Met de invoering van een vernieuwde Governance-structuur en de vorming van een nieuw managementteam ontstaat de kans om de afdeling toekomstbestendig te organiseren en verder te ontwikkelen. Daarbij wordt ruimte gecreëerd voor drie Afdelingshoofden 2, die onder leiding van het Hoofd Medische Beeldvorming samen integraal leidinggeven aan de afdeling, ieder vanuit een eigen aandachtsgebied en expertise op de locaties Heerlen en Sittard-Geleen.

De nieuwe MT-leden krijgen niet alleen de opdracht om hun eigen aandachtsgebied verder te ontwikkelen, maar ook om gezamenlijk te bouwen aan een sterk, complementair en toekomstbestendig managementteam.

Als Afdelingshoofd 2 geef je leiding aan de afdeling op de locaties Heerlen en Sittard-Geleen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van een of meerdere modaliteiten van de afdeling en zorgt ervoor dat patiënten kunnen rekenen op hoogwaardige diagnostiek en dienstverlening.

Je rapporteert aan het Hoofd Medische Beeldvorming en vertaalt de strategische koers naar de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt jaarplannen, bewaakt de voortgang van doelstellingen en stuurt op kwaliteit, productie, financiën en duurzame inzetbaarheid. Daarbij houd je oog voor de belangen van patiënten, medewerkers, medisch specialisten en andere samenwerkingspartners.

Als coachend en verbindend leidinggevende creëer je een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Je geeft professionals de ruimte om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen. Hierbij vervul je vooral een coachende en faciliterende rol op afstand, waardoor zij relatief zelfsturend kunnen werken en hun kennis en expertise optimaal kunnen inzetten. Je bent zichtbaar en toegankelijk, stimuleert samenwerking en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur, waarin aandacht is voor vitaliteit, medewerkerstevredenheid en het terugdringen van verzuim.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding op post-hbo-niveau.
• Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, team- en organisatieontwikkeling, financieel management en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.
• Je bent een coachende, verbindende en besluitvaardige people manager die medewerkers stimuleert, inspireert en verantwoordelijkheid geeft.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en medische beeldvorming en weet deze te vertalen naar kansen voor de afdeling.

 Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur.
• Een salaris in FWG 60 met een bruto maandsalaris van € 4.246,- tot € 6.220,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) conform de Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

Wij vinden het belangrijk dat jij prettig kunt werken, jezelf kunt blijven ontwikkelen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we daarnaast:

• Een goede reiskostenregeling en pensioenopbouw via PFZW.
• Collectieve korting op aanvullende zorgverzekeringen bij CZ, IZZ of Menzis en aantrekkelijke voordelen bij diverse andere verzekeringen.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Toegang tot een actieve personeelsvereniging met aantrekkelijke kortingen op onder meer concerten, dagjes uit, vakanties, workshops en cursussen.

Maar misschien wel het belangrijkste: je krijgt de unieke kans om samen met een nieuw managementteam richting te geven aan een afdeling met grote ambities, hoogwaardige expertise en een belangrijke positie binnen de topklinische zorg van Zuyderland. Een rol waarin je kunt bouwen, vernieuwen en blijvend impact kunt maken.

Functie eisen

Wat bieden wij