Afdelingsmanager

• 06-10-2026
• Den Haag
• fulltime
• hbo
• vast

Vacature omschrijving

Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek

De organisatie is voor het cluster Kennisontwikkeling op zoek naar een manager bedrijfsvoering wetenschappelijk onderzoek.

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek binnen de ggz en zorgen voor een professionele, toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin onderzoekers optimaal kunnen werken? Lees dan verder.

Dit ga je doen

Je komt te werken binnen het cluster Kennisontwikkeling, waar deskundige onderzoeksgroepen werken aan wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact. In deze veelzijdige omgeving komen onderzoek, zorg, onderwijs, financiering en externe samenwerking samen.

Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de organisatorische, personele en bedrijfsmatige ondersteuning van de onderzoeksgroepen. Je combineert management, advisering, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Daarbij ligt de nadruk niet op controle en beheersing, maar op ontwikkeling, verbinding en het creëren van optimale voorwaarden voor onderzoekers en onderzoeksgroepen, met aandacht voor een gezonde financiële huishouding. De werkzaamheden:

• je adviseert onderzoekers, onderzoeksleiders en management over organisatorische, personele en bedrijfsmatige vraagstukken en ondersteunt onderzoeksgroepen bij onderwerpen op het gebied van personeel, financiën, organisatie en samenwerking;
• je geeft leiding aan en begeleidt collega s binnen de ondersteunende bedrijfsvoering en adviseert over personele vraagstukken zoals inzetbaarheid, verzuim, functioneren, ontwikkeling, samenwerking en teamontwikkeling;
• je initieert en begeleidt professionaliserings- en ontwikkeltrajecten en draagt bij aan een verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen het onderzoeksdomein;
• je verbindt onderzoeksgroepen, stimuleert kennisdeling en samenwerking en werkt daarbij onder andere samen met de bibliotheek van de organisatie; daarnaast ontwikkel en standaardiseer je processen waar dit meerwaarde heeft, zonder de flexibiliteit die wetenschappelijk onderzoek vraagt uit het oog te verliezen;
• je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van het cluster Kennisontwikkeling en zorgt voor een gezonde balans tussen ruimte voor wetenschappelijk onderzoek en de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn.

Dit ben jij

• je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een bedrijfskundige achtergrond, aangevuld met kennis van organisatieontwikkeling;
• je hebt ruime ervaring in leidinggevende en adviserende rollen en bent gewend te werken in complexe organisaties waarin verschillende belangen, disciplines en processen samenkomen;
• je hebt ervaring met personele vraagstukken, waaronder verzuim, functioneren, ontwikkeling, samenwerking en teamdynamiek, en beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en verbindend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en belangen; je houdt overzicht in complexe situaties en weet structuur aan te brengen zonder onnodige bureaucratie te creëren;
• je bent ontwikkelingsgericht, toegankelijk, flexibel en pragmatisch en bent een stevige gesprekspartner die gezag ontleent aan deskundigheid en samenwerking; je wint gemakkelijk vertrouwen, bouwt duurzame relaties op en bent gericht op mogelijkheden en oplossingen, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.

Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kennisontwikkeling is voor deze functie belangrijk. Je voelt je thuis in een omgeving waarin professionals en onderzoekers veel ruimte en verantwoordelijkheid hebben en weet tegelijkertijd de verbinding te leggen met de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en betekenisvolle managementfunctie in een professionele en dynamische werkomgeving waarin onderzoek, zorg, onderwijs en organisatieontwikkeling samenkomen;
• een contract voor 32 uur per week;
• een salaris tussen 5988 - 8146 (FWG70) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's

Werken bij de organisatie

Het cluster Kennisontwikkeling richt zich op de ontwikkeling en toepassing van kennis binnen de geestelijke gezondheidszorg. Binnen het cluster werken verschillende deskundige onderzoeksgroepen aan wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact. Kennisontwikkeling is onderdeel van de organisatie Academie.

De omgeving waarin je werkt is veelzijdig en dynamisch. Onderzoek, zorg, onderwijs, financiering en externe samenwerking komen hier samen. Als manager bedrijfsvoering zorg je ervoor dat de organisatorische en bedrijfsmatige voorwaarden op orde zijn, zodat onderzoekers en onderzoeksgroepen zich optimaal kunnen richten op hun inhoudelijke werk.

Je krijgt in deze functie de ruimte om verder te bouwen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. De uitdaging ligt niet alleen in het organiseren en ondersteunen van de bedrijfsvoering, maar juist in het versterken van samenwerking, het verbinden van onderzoeksgroepen en het creëren van een omgeving waarin wetenschappelijk onderzoek verder kan groeien.

Salaris

5988,- en 8146,- (FWG 70)

Functie eisen

Wat bieden wij