Goede zorg begint ook bij een goede planning. Bij de organisatie bouwen we aan een manier van plannen waarin we verder vooruitkijken, personele capaciteit slimmer inzetten en meer rust creëren voor teams.
Als Teammanager Flex & Rooster geef jij mede vorm aan die beweging. Je geeft leiding aan een team van roosterondersteuners en specialisten rooster én bouwt verder aan personele capaciteitsplanning en onze Professionele Planorganisatie (PPO).
Dit is jouw opgave
We maken de beweging van vooral kortcyclisch roosteren naar meer vooruitkijken en voorspelbaar plannen. De basis is gelegd; nu is het tijd om de volgende stappen te concretiseren, implementeren en borgen.
Daarbij breng je zorgvraag, beschikbare personele capaciteit en roosterprocessen bij elkaar. Je ziet waar het slimmer kan en weet ideeën om te zetten in praktische verbeteringen. Samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied en expertise, bouw je vanuit gedeeld leiderschap verder aan een toekomstbestendige afdeling.
Als Teammanager Flex & Rooster combineer je leidinggeven met roosteren, personele capaciteitsplanning en professioneel plannen. De focus ligt op verbeteren, vooruitkijken en mensen meenemen in de verandering.
Een deel van het team werkt op afstand of vanuit verschillende locaties. Zichtbaar en benaderbaar leiderschap is daarom belangrijk. Ook op afstand weet je verbinding te houden, richting te geven en aandacht te houden voor de mensen achter de planning.
Een managementfunctie waarin je invloed hebt op hoe we binnen de organisatie in de toekomst plannen en organiseren. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om samen met collega's verder te bouwen aan professioneel plannen en personele capaciteitsplanning.
We zoeken iemand die leidinggeven combineert met inhoudelijke kennis van plannen en capaciteit én die mensen weet mee te krijgen in verandering.
Veranderen doe je niet vóór mensen, maar samen met hen.
Klaar om niet alleen het rooster, maar vooral de manier van plannen te veranderen?
We zoeken geen manager die alleen op de winkel past. We zoeken iemand die ziet wat er beter kan, mensen daarin meeneemt en samen met ons verder bouwt aan professioneel plannen binnen de organisatie.
Zie jij jezelf daarin? Dan willen we je graag leren kennen.
4.157,20 tot 6.171,02 bruto per maand
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meerRefresh in..