Klaar voor een afwisselende rol waarin jij echt het verschil maakt voor kinderen? Als pedagogisch professional in Zwolle werk je op basis van een flexcontract, detachering of losse diensten, voor 0 tot 36 uur per week. Je bepaalt zelf waar je werkt en wanneer je inzetbaar bent, terwijl wij je ondersteunen met passende begeleiding en volop ruimte voor flexibiliteit. Interesse? Reageer dan op deze vacature en ontdek wat deze uitdaging jou kan bieden.
In deze functie begeleid en verzorg je kinderen binnen de opvang. Je zorgt voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen spelen, leren en groeien. Daarbij houd je je bezig met:
Je gaat aan de slag binnen de kinderopvang in een omgeving waar afwisseling en vrijheid centraal staan. Via TMI kun je werken op diverse locaties en in verschillende teams, waardoor geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een setting waar jouw inzet direct bijdraagt aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Daarbij staan samenwerking, betrokkenheid en professionele pedagogische kwaliteit voorop.
€2681 - €3684 per maand
Een Pedagogisch medewerker is een professional die kinderen begeleidt, verzorgt en stimuleert in hun ontwikkeling. In Nederland wordt met deze beroepsnaam meestal de Pedagogisch medewerker in de kinderopvang bedoeld. In de Cao Kinderopvang wordt de functie vaak aangeduid als pedagogisch professional. In vacatures, op opleidingssites en in het dagelijks taalgebruik blijft de naam Pedagogisch medewerker echter zeer gebruikelijk.
De kern van het beroep is het bieden van een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen spelen, leren, rusten, eten, ontdekken en sociale vaardigheden ontwikkelen. De Pedagogisch medewerker is geen oppas, maar een opgeleide beroepskracht die werkt volgens pedagogisch beleid, wettelijke kwaliteitseisen, veiligheidsafspraken, hygiëneprotocollen en ontwikkeldoelen.
Deze beroepengidstekst gaat primair over de Pedagogisch medewerker in de kinderopvang, omdat dit de meest gangbare betekenis van het beroep is en omdat hiervoor een duidelijke Cao Kinderopvang en kwalificatie-eisen bestaan. De functietitel komt soms ook voor in andere omgevingen, zoals jeugdhulp, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen of residentiële opvang. In die sectoren kunnen taken, cao, salarissen en opleidingseisen afwijken.
Lees meer