Verpleegkundige

• 24-10-2026
• Almere
• fulltime
• mbo

Vacature omschrijving

Waarom je bij ons wil werken

Onze CCU-verpleegkundigen Helen en Judith aan het woord:

Wij houden van ons werk omdat geen dag hetzelfde is. De diversiteit aan complexiteit en ziektebeelden maakt van elke dag een uitdaging. Het snel kunnen schakelen bij acute situaties en de zelfstandigheid die wij hier bij hebben, geven een geweldig gevoel! Wij participeren mee binnen het reanimatieteam als circulator. Wij leiden leerlingen op tot CCU-verpleegkundige. En zeker ook belangrijk: we zijn een gezellig en hecht team dat elkaar altijd steunt! Kom je snel kennismaken en, als je wilt, een dag met ons meelopen?

Het behoort tot de mogelijkheid deel uit te maken van het HCK team (na het volgen/in bezit zijn van de interventiemodule) om te assisteren bij hartkatheterisaties, deviceprocedures (o.a. pacemakers en ICD’s) en overige voorkomende procedures. Er worden geen PCI’s uitgevoerd. Er wordt een beroep gedaan op je stressbestendigheid en het kunnen stellen van prioriteiten.

Onze afdeling

De hartbewaking is onderdeel van de EVR cardiologie. Naast de hartbewaking bestaat de EVR uit verpleegafdeling, polikliniek en functieafdeling, hartfalenpolikliniek en ICD centrum. Het ICD centrum is gevisiteerd erkend door de NVVC. Op de hartbewaking wordt intensieve specialistische zorg geleverd aan patiënten met acute cardiale problematiek bij wie de vitale functies worden bewaakt en ondersteund. De CCU-verpleegkundige draagt zorg voor opvang, behandeling en begeleiding van de acute patiënt en de familie. Daarnaast maak je deel uit van het reanimatieteam en buiten kantoortijden van het BHV team van deze organisatie. Binnen de EVR cardiologie wordt nauw samengewerkt met vakbekwame en enthousiaste medewerkers. Goede sfeer en collegialiteit staan hoog aangeschreven.

Wat wij je bieden

• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ziekenhuizen. De high care functie is ingedeeld in FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum salaris van € 5.503,- op fulltime basis.
• Daarnaast behoort het volgen van de kopmodule interventiecardiologie tot de mogelijkheden.
• Bij wederzijds enthousiasme bespreken we de mogelijkheid om direct een vaste arbeidsovereenkomst aan te gaan.

En goede secundaire voorwaarden:

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband);
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
• Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
• Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
• (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good. Belangstelling?

Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dagje mee te lopen, zodat je een goede indruk krijgt van het werk en het team.

Wij zien je brief en cv graag spoedig tegemoet.

Wat wij je vragen

• Je hebt een afgerond hbo-v diploma, of een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau onderbouwd door een assessment en meerdere jaren werkervaring aangevuld met een vervolgopleiding Cardiac Care;
• Je bent eventueel in het bezit van de kopmodule interventiecardiologie;
• Je vakkennis is actueel en je houdt je deskundigheid op peil;
• Je bent vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie naar patiënten en hun familie, en naar andere zorgprofessionals, waaronder collega verpleegkundigen en medisch specialisten
• Je bent stress bestendig en kunt prioriteiten stellen;
• Je kunt analytisch denken, tot een oordeel komen en durft op basis daarvan besluiten te nemen;
• Je luistert, bent vasthoudend en tactvol in de samenwerking met collega’s;
• Je bent accuraat, alert, ordelijk en je hebt gevoel voor hygiëne;
• Je bent resultaatgericht en hebt – ook onder hoge druk - oog voor de kwaliteit van zorg en je sluit aan bij wat de patiënt wil en/of nodig heeft;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Je bent integer en betrouwbaar;
• Je kunt een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van klinisch redeneren en EBP op de afdeling en weet collega’s daarbij te ondersteunen.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

• Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
• Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
• We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
• Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
• Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
• 5,5 week vakantie
• Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
• Kortingen op verzekeringen
• Bedrijfsfitness en fysio
• 1

  Eerste reactie

  We reageren binnen 5 werkdagen.

• 2

  We nemen contact met je op

  We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

• 3

  Eerste gesprek

  Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

• 4

  Tweede gesprek (optioneel)

  Om elkaar nog beter te leren kennen.

• 5

  Aanbod

  Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

• 6

  Contract

  Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

• 7

  Aan de slag!

  Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Swipe voor meer

Salaris

FWG-schaal 55

Functie eisen

Wat bieden wij