Jóuw visie op zorg in de praktijk brengen. Strategisch werken aan goede zorgverlening. Mensen in beweging krijgen en zo écht het verschil maken. Iets voor jou? Lees snel even verder.
Hoe een gemiddelde werkdag eruitziet? Daar hebben we geen kant-en-klaar antwoord op. Het ene moment bereid je de dagstart voor. En het volgende moment tikt een deelnemer je op je schouder, er is iets gebeurd en ze heeft direct jouw hulp nodig.
Je kan goed omgaan met deze dagelijkse afwisseling van: geplande werkzaamheden, verwachte hulpvragen en spontane voorvallen. Het heeft allemaal met zorgverlening en de essentie van je werk te maken: een verschil maken in het leven van kwetsbare mensen.
Jij staat aan het roer van deze zorgverlening en voert daarom de regie over het gehele zorgproces. Dat begint bij het opstellen van een passend zorgplan met doelen op verschillende gebieden, zoals: gezondheid, relaties, werk, etc. Om dit goed vorm te geven, ga je uitgebreid met de deelnemers in gesprek over behoeften, wensen en drijfveren. Daar neem je écht de tijd voor, zodat je mensen goed leert kennen. Zo weet je bijvoorbeeld dat Marcel graag zijn bed uitkomt om bij de Hornbach plantjes te kopen voor de tuin en dat Naomi met plezier haar mouwen opstroopt om voor anderen een cake te bakken. Vervolgens zorg je ervoor dat het zorgplan in de praktijk wordt gebracht, waarbij je collega’s zorginhoudelijk aanstuurt en waar nodig begeleidt. Je houdt rekening met kwaliteiten en energiegevers, zodat iedereen doet waar die goed in is en plezier aan beleeft. Denk bijvoorbeeld aan het vinden van passende dagbesteding voor een deelnemer, of iemand begeleiden naar een huisartsafspraak.
Daarnaast coördineer je strategisch de interne en externe samenwerkingen binnen het zorgnetwerk en brengt belangen bij elkaar. Dankzij je jarenlange ervaring in de zorg weet je wie wanneer aan zet is en met welke partijen je moet schakelen om de zorgverlening goed op elkaar af te stemmen. Zo overleg je vandaag met de gedragswetenschappers over de zorgplannen, stem je morgen met Mondriaan externe behandelzorg af en neem je een dag later contact op met de gemeente Heerlen over de financiële situatie van een deelnemer.
En ben je even toe aan iets anders dan serieuze gesprekken? Dan bak je tussendoor die heerlijke cake met Naomi, werk je samen met Marcel in de tuin, of gaat met collega Ben aan de slag met het avondeten.
Leuk dat lezen... Zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!
Dit kan het weleens zijn, de nieuwe uitdaging die je al een tijdje zocht. Werken met leiderschap, regie en coördinatie spreekt je aan. Verder herken jij jezelf in het volgende:
Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
We komen er samen wel achter of het een match is.
Werken bij deze organisatie is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze deze organisatie Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Je wordt onderdeel van een van onze beschermde woonvoorzieningen in Heerlen: Domus Molenberg of Domus De Ruijs. De teams bestaan uit persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders, regievoerders, gedragswetenschappers, verzorgenden en vrijwilligers. Beide locaties vallen onder dezelfde afdelingsmanager. Daardoor werken de teams vanuit dezelfde waarden en normen en staat een respectvolle benadering van deelnemers en collega's centraal.
De afdelingen zijn volop in ontwikkeling en werken aan een verdere professionalisering, met name op het gebied van multidisciplinaire samenwerking en kwalitatief goede, gestructureerde zorgverlening. Vooral dat laatste is belangrijk. Je zult namelijk merken dat onze complexe doelgroep – die kampt met verslaving, psychiatrische problematiek en een dak- en thuisloosverleden – nogal tussen wal en schip valt. Bij andere zorgorganisaties kunnen zij niet terecht en daarom biedt deze organisatie zorg op maat, waar continue aan gesleuteld wordt. Daarbij is er aandacht voor de kwaliteiten van ieder teamlid. Zo bouwen we samen aan een veilige en passende zorgomgeving voor de deelnemers én een prettige werkplek voor medewerkers. Samen met jou zetten we deze ontwikkeling voort. Je krijgt de ruimte om de regie te nemen over het zorgproces van de deelnemers, collega's op een positieve manier in beweging te krijgen en jouw visie op goede zorg in de praktijk te brengen.
€ 3.571 tot € 5.326 bruto per maand
Als persoonlijk begeleider leer je mensen kennen en help je hen bij wat voor hen belangrijk is. Je ondersteunt bijvoorbeeld een bewoner die zelf wil koken, een jongvolwassene die zelfstandig wil wonen of iemand die na psychische problemen weer activiteiten wil oppakken. Je ziet wat jouw begeleiding oplevert. Dat kan een nieuwe vaardigheid zijn, maar ook meer rust, vertrouwen of plezier in het dagelijks leven.
Het beroep combineert persoonlijk contact met verantwoordelijkheid. Je begeleidt cliënten, maakt samen afspraken en organiseert de ondersteuning die daarbij nodig is. Je overlegt met collega's, familie en andere zorgprofessionals. Daardoor past het werk goed bij mensen die graag praktisch helpen en ook willen meedenken over de aanpak.
Een persoonlijk begeleider is een zorgprofessional die mensen ondersteunt bij wonen, zelfzorg, daginvulling, sociale contacten en deelname aan de samenleving. De cliënten hebben bijvoorbeeld een verstandelijke of lichamelijke beperking, psychische problemen, een chronische ziekte of niet aangeboren hersenletsel.
Vaak ben je voor een aantal cliënten de vaste contactpersoon. Je onderzoekt samen met hen welke ondersteuning nodig is, stelt een ondersteuningsplan op en bewaakt de uitvoering. Je kijkt daarbij naar de wensen, mogelijkheden en omstandigheden van de cliënt.
Persoonlijk begeleider is een functienaam die werkgevers op verschillende manieren gebruiken. De meest directe mbo-opleiding is Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg op niveau 4. Sommige functies, bijvoorbeeld binnen beschermd wonen, vragen een relevante hbo-opleiding. De functiebeschrijving bepaalt welke opleiding en ervaring nodig zijn.
Het woord persoonlijk betekent dat de ondersteuning aansluit op de individuele cliënt. Het betekent niet dat je uitsluitend één cliënt begeleidt of dat je altijd één op één werkt. Je kunt ook op een woongroep werken en meerdere cliënten ondersteunen.
Je krijgt de kans om cliënten over een langere periode te begeleiden. Daardoor leer je hun manier van communiceren, interesses en behoeften kennen. Je kunt samen ontdekken welke aanpak werkt en deze bijstellen wanneer de situatie verandert.
Het resultaat hoeft geen grote verandering te zijn. Voor iemand die snel overprikkeld raakt, kan een rustige maaltijd veel betekenen. Voor een andere cliënt is het belangrijk om zelf een keuze te kunnen maken. Juist die verschillen maken het werk inhoudelijk interessant.
Lees meer